Descrição da vaga Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para Matosinhos, para a função de Consultor/a Comercial. Responsabilidades Realizar prospeção ativa de novos clientes e oportunidades de negócios, com foco no segmento empresarial; Agendar e participar em reuniões com potenciais clientes para apresentar os serviços e soluções da empresa; Contribuir para as campanhas definidas pela direção comercial, visando a expansão da carteira de clientes; Elaborar propostas comerciais personalizadas, atendendo às necessidades específicas de cada cliente; Acompanhar e monitorizar o progresso das oportunidades de negócio, garantindo o seguimento até à sua conversão; Manter e atualizar a base de dados de clientes e o CRM da empresa, assegurando a informação precisa e atualizada; Colaborar no desenvolvimento de materiais comerciais para apoiar o processo de prospeção. Qualificações Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou áreas similares; Experiência mínima de 2 anos em funções comerciais, com foco na prospeção de novos negócios e clientes, na área de consultoria (obrigatório); Capacidade comprovada na identificação de oportunidades de negócios e abordagem a novos clientes; Excelente capacidade de comunicação e habilidade de negociação; Proatividade e orientação para resultados, com foco no cumprimento de metas comerciais; Orientação para o cliente e facilidade de relacionamento interpessoal e autonomia; Domínio de inglês (falado e escrito); Domínio das ferramentas Microsoft Office. Benefícios Seguro de Saúde; Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho; Escolha flexível do horário de trabalho; Sistema de Gestão de Carreira implementado; Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral). Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto. Diversidade e Inclusão Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo‐la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas. De acordo com o Decreto‐Lei no 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação. Para saber mais sobre nós: https://inova.business/ https://pt.linkedin.com/company/inovamais AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO: https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf #J-18808-Ljbffr