Principais Responsabilidades:
Assegurar um aumento gradual da produtividade média do património sob gestão do Grupo, através da negociação ou renegociação de contratos de arrendamento ou aquisição de terras;
Estabelecer relações institucionais no âmbito do planeamento estratégico e desenvolvimento de negócio;
Identificar oportunidades de angariação de terras;
Efectuar a gestão da análise técnica de propriedades;
Avaliar a viabilidade de projectos florestais;
Efectuar a gestão comercial do arrendamento e aquisição de terras.
Perfil Requerido:
Experiência profissional mínima de dois anos na área florestal;
Capacidade de comunicação e Influência para facilitar momentos de negociação;
Orientação para Resultados e para o Cliente (interno e externo);
Facilidade de trabalho em equipa e cooperação;
Disponibilidade para deslocações na zona centro do país.