Descrição da EmpresaA Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especialmente vocacionada para apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globaisDescrição da FunçãoA Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão.
Com mais de duas décadas no mercado, apresentamo-nos como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.Estamos a recrutar o seguinte perfil: Software Engineer (m/f) - Hibrido no Porto Estamos à procura de um(a) Software Engineer para integrar a equipa de engenharia, contribuindo para a implementação da nossa plataforma inovadora, utilizando tecnologias cloud-native de última geração e participando ativamente na sua evolução contínua.ResponsabilidadesColaborar com engenheiros seniores e arquitetos na compreensão do desenho funcional e técnico dos processos identificados para desenvolvimento da aplicação e da plataforma.Desenvolver, configurar, testar (unit testing), manter e documentar entregáveis de software de acordo com os padrões e ferramentas definidos.Conceber e implementar componentes, frameworks e bibliotecas reutilizáveis.Participar em provas de conceito (PoC) e atividades de prototipagem sempre que necessário.Cumprir e promover standards, políticas e procedimentos de desenvolvimento e codificação.Formar e acompanhar elementos mais juniores da equipa, promovendo boas práticas de desenvolvimento e entrega.Trabalhar em metodologia Agile/Scrum para entregar versões de software de elevada qualidade através de Sprints.Participar em code reviews e retrospectivas de Sprint, contribuindo com ideias para a melhoria contínua da equipa e dos processos.Colaborar com a equipa de Quality Assurance para garantir que o software cumpre os critérios de aceitação e a definição de concluído ("Definition of Done").
Assegurar uma transição eficiente do trabalho entre as diferentes fases do ciclo de desenvolvimento durante os Sprints.Promover uma cultura de inovação através da melhoria contínua das entregas e da avaliação de novas tecnologias e processos que possam ser aplicados no desenvolvimento futuro.RequisitosMínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de software, com forte foco em desenvolvimento backend e sólidos conhecimentos em Python.Experiência com tecnologias frontend, nomeadamente React e TypeScript, será valorizada.Experiência com bases de dados relacionais e não relacionais, como PostgreSQL e MongoDB.Conhecimento de padrões de integração, APIs RESTful e arquiteturas orientadas a eventos (event-driven).
Experiência com arquitetura de microserviços, contentorização (Docker) e plataformas cloud (preferencialmente Azure, mas também AWS ou GCP).
Familiaridade com metodologias Agile, incluindo participação em cerimónias Scrum e utilização de ferramentas como Azure DevOps, Jira ou similares.Experiência com pipelines CI/CD, sistemas de controlo de versões (Git) e frameworks de testes unitários e de integração.Boas competências de comunicação e trabalho em equipa, com capacidade de colaboração entre diferentes áreas e níveis organizacionais.Conhecimento do setor do retalho e experiência na implementação de soluções em arquiteturas de retalho será uma mais-valia.O que te oferecemos:- Um projeto dinâmico num cliente bem-conceituado a nível Internacional; - Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada; - Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores; - Integração em equipa dinâmica e heterogénea; - Acompanhamento personalizado a cada consultor; - Integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa; - Serás parte das nossas formações e dos nossos eventos Team Building; - Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração: Os primeiros contatos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência.
Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.Range salarial – ******* kLocalizaçãoPorto, Portugal