Técnico/a de Recursos Humanos A Heliroma é uma empresa industrial de referência na produção de soluções para o setor da construção. Com uma forte aposta na qualidade, inovação e proximidade com os profissionais do setor, trabalhamos diariamente para apoiar projetistas, instaladores e parceiros na implementação das melhores soluções técnicas.No âmbito do reforço da nossa equipa, procuramos um(a)Técnico/a de Recursos Humanospara integrar a sua equipa.Principais ResponsabilidadesGestão administrativa de RH, incluindo contratos, admissões e mobilidade interna;Recrutamento e seleção (sourcing de candidatos, entrevistas técnicas e negociação);Apoio na integração de novos colaboradores e iniciativas internas;Monitorização e reporte de indicadores de Recursos Humanos;Gestão de formação (levantamento de necessidades, planeamento e acompanhamento);Articulação com entidades externas (trabalho temporário, seguradoras, prestadores de serviços);Apoio aos colaboradores em temas de RH (remunerações, licenças, entre outros);Garantir o cumprimento da legislação laboral e procedimentos internos.RequisitosFormação:Licenciatura (preferencial) em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;Bons conhecimentos em inglês.ExperiênciaExperiência prévia em funções de Recursos Humanos (preferencialmente em contexto industrial).Competências ValorizadasBoa capacidade de comunicação;Iniciativa e proatividade;Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos.Benefícios e OportunidadesIntegração numa empresa sólida e em crescimento;Condições salariais compatíveis com a experiência;Possibilidade de progressão na carreira.Resumo da Equipe Na BL Consulting acreditamos que as pessoas certas fazem toda a diferença. Por isso: Trabalhamos lado a lado com empresas sólidas e projetos inovadores; acompanham o teu percurso com proximidade e transparência.Qualificações Necessárias (Expandidas)Formação Superior em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório);Experiência mínima de 4 a 5 anos em funções de RH;Conhecimento da legislação laboral em vigor;Experiência com plataformas de Gestão de RH (valorizado);Capacidade de gerir múltiplas tarefas e prioridades;Autonomia e sentido de responsabilidade;Elevada capacidade de influência junto da liderança;Experiência em contextos operacionais e dinâmicos;Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (valorizado);Perfil orientado a resultados e transformação organizacional.Missões no dia-a-diaGerir o processo de recrutamento end-to-end: levantamento de necessidades, publicação de anúncios, triagem, entrevistas e seleção;Construir e manter uma base de candidatos qualificados para as diferentes funções da área industrial;Desenvolver e executar a estratégia global de RH alinhada com os objetivos do grupo;Desenvolver e consolidar uma cultura organizacional forte e consistente;Desenvolver estratégias de atração e retenção de talento;Estruturar o posicionamento da marca empregadora;Garantir consistência na experiência do candidato e processos de recrutamento;Identificar necessidades de formação e elaborar o plano anual de formação com o Diretor da Unidade;Integrar práticas de feedback contínuo e gestão por objetivos;Definir a estratégia de comunicação interna;Garantir compliance legal e boas práticas;Integração e acompanhamento dos colaboradores;Validação do processamento salarial e assegurar a sua conformidade;Assegurar o cumprimento das obrigações legais e reportes às entidades competentes.Proposta de Carreira Se procura um desafio onde possa crescer, assumir responsabilidade e fazer a diferença no dia a dia, esta oportunidade pode ser para si.Envie a sua candidatura e alcance os seus objetivos profissionais!#J-18808-Ljbffr