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It talent acquisition

Sesimbra
Neotalent Conclusion
IT
Anunciada dia 12 junho
Descrição

Sobre a Empresa Somos a DIGI Portugal, uma nova Empresa de Telecomunicações no mercado português, que integra o Grupo DIGI, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus (Roménia, Espanha, Itália, etc).
Resumo da Vaga Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
Pretendemos contratar um Talent Acquisition para o nosso escritório, sediado em Lisboa.
Responsabilidades Principais Apoiar a identificação das necessidades de recrutamento junto das diferentes áreas; Colaborar na definição e atualização de perfis de função; Apoiar a criação, publicação e gestão de anúncios nas principais plataformas de emprego; Participar nos processos de recrutamento, nomeadamente na triagem curricular e realização de entrevistas; Apoiar a gestão da short list de candidatos, garantindo o alinhamento com as áreas requisitantes; Qualificações Necessárias Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar (preferencial); Experiência na área de Recrutamento e Seleção; Bons conhecimentos das ferramentas Office.
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Vontade de aprender e desenvolver uma carreira na área de Recursos Humanos; Capacidade de organização e gestão de várias tarefas em simultâneo; Espírito de equipa, proatividade e orientação para objetivos.
Declaração de Igualdade e Diversidade A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.
#J-*****-Ljbffr

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