Estamos a recrutar um(a)profissional de Recursos Humanos, com foco navertente jurídica-laboral e administrativa de RH, garantindo proximidade aos colaboradores e rigor nos processos.
Esta função terá acompanhamento direto de umaHR Business Partner, assumindo um papel essencial na gestão diária de Pessoas no contexto industrial.
Principais Responsabilidades
Executar osprocessos administrativos de Recursos Humanos, com acompanhamento pontual;
Gerir, com apoio, os temas delegislação laboral, assegurando conformidade legal
Assegurar a gestão dorecrutamento de trabalho temporário, garantindo:
Acompanhar a gestão deMedicina do trabalho e Acidentes de trabalho, garantindo o cumprimento legal e os requisitos de saúde e segurança
Apoiar o HRBP em todo ociclo de vida do trabalhador:
Admissão, acolhimento, promoções, mobilidade, cessação
Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre temas administrativos e legais de RH, promovendo umaexperiência positiva e de proximidade
Colaborar narecolha e análise de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão
Contribuir ativamente amelhoria contínua dos processos, promovendo boas práticas de RH, qualidade, segurança e ambiente
Perfil Pretendido
Experiência mínima de1 ano em Recursos Humanos, com foco obrigatório emLegislação laboral portuguesa
Experiência emcontexto industrialserá valorizada
Formação superior na área deRecursos Humanos(obrigatório)
Bons conhecimentos deExcele capacidade de análise de indicadores
Boa destreza informática
? Regime & Condições
Regime presencial | 2a a 6a feira
Horário:08h*******h30(37,5h semanais)
Contrato a termo certo, com previsão atéfevereiro de ****
Subsídio de Alimentação:8,75 € em cartão refeição
Refeição em cantina mediante pagamento direto de 2,50 € quando utilizada
Seguro de Saúde e Vida