Breve descrição
Desenhar, implementar e optimizar soluções SAP HR para ajudar os nossos clientes a melhorar os seus processos de HCM (Human Capital Management). Esta posição requer conhecimentos em módulos de SAP HCM (PA, OM, Payroll, Time Mangement) de forma a entregar soluções abrangentes de Recursos Humanos, adaptadas às necessidades do negócio.
Consultor senior HCM com experiência de Payroll PT (+5 anos). Payroll ES é uma vantagem.
Descrição longa
Desenhar, configurar e implementar soluções SAP HCM, assegurando o alinhamento com a estratégia de RH dos clientes e seus objetivos de negócio;
Providenciar formação aos utilizadores finais, bem como a respetiva documentação e suporte para assegurar a adoção com sucesso das soluições SAP HR.;
Agir como ligação entre os departamentos de RH e IT, compreendendo os processos de Recursos Humanos e traduzindo-os em soluções técnicas.
Desenvolver especificações funcionais para desenvolvimentos e integrações personalizados.
Orientar equipes técnicas na implementação de soluções e interfaces personalizadas (por exemplo, com SuccessFactors e folha de pagamento de terceiros).
Atuar como líder de fluxo de HCM em projetos de implementação ou atualização do SAP.
Fornecer suporte de nível 2/3 para incidentes e solicitações de serviço relacionados ao SAP HCM.
Monitorizar notas e pacotes de suporte do SAP para garantir a integridade e a conformidade do sistema.
Atuar como consultor de confiança para unidades de negócios de RH, traduzindo necessidades funcionais em soluções SAP.
Treinar e orientar consultores juniores ou equipes de suporte interno.
Preparar documentação, incluindo projetos, scripts de teste, manuais do usuário e materiais de treinamento.
Educação
Ensino Secundário (12º Ano)
Competências
Capacidade de Ouvir
Gestão de tempo
Trabalho em equipa
Capacidade de comunicação
Organização, planeamento e autonomia
Abertura à Aprendizagem