Descrição do empregoNOVA LOJA JYSKEstás pronto para motivar e liderar a equipa da loja?
Para garantires que a tua equipa tem os melhores resultados, atitude de vendas e proporciona aos nossos clientes a melhor experiência de compra?Então tu podes ser o Store Manager que procuramos!O QUE TE OFERECEMOSOferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho.
Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós.
Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte:Contrato SEM TERMO a tempo completoOportunidades de desenvolvimento através de excelente formação e mentoria.
Sabe mais sobre a JYSK aquiConcursos internos entre lojas com prémios atrativosBónus competitivos que recompensam os grandes resultados de vendasHorário de trabalho flexível20% de desconto em todas as lojas JYSKSeguro de saúde privado, festa anual, atividades internas (participação em eventos patrocinados como corridas, voluntariado, etc.
)COMO SERÁ O TEU PRÓXIMO TRABALHOJuntamente com o Deputy Store Manager, serás responsável pela tua loja JYSK.Alinhado com os nossos valores de liderança JYSK, serás responsável por assegurar que a tua loja esteja 100% pronta para as vendas e para os clientes, ao comunicar, liderar e formar a tua equipa na sala de vendas.Tomarás decisões sobre indicadores-chave, determinarás o que é necessário para atingir os objetivos e motivarás a tua equipa para o fazer.Seguirás e executarás o conceito e as rotinas de loja.Recrutarás, acolherás e formarás todos os colegas da loja, garantindo também a sua formação contínuaGostas do trabalho físico e ensinarás através do exemplo, vendendo e realizando tarefas de rotina na loja.Conhece um dos nossos Store Managers e descobre mais sobre a posição aqui.O QUE DEVES TRAZER Experiência de pelo menos 3 anos em liderar, motivar e desenvolver uma equipa de vendasBacharelato ou cursos técnico-profissionaisDisponibilidade completa para trabalhar em horários rotativosConhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office, e-mail, internet, etc.
)Ser inspirador e comunicativo para criar um ambiente de trabalho positivoCompromisso para te responsabilizares pela loja e pelos resultadosSer resolutivo, manténs a cabeça fria e dás indicações, mesmo em situações adversasEsforças-te sempre por melhorar os teus resultados e recuperas-te rapidamente após um contratempoInformação adicionalÉ ESTA A TUA PRÓXIMA OPORTUNIDADE?
CANDIDATA-TE JÁ!Se tens alguma pregunta sobre o processo, contacta com o nosso departamento de Recursos Humanos ******. Teremos todo o gosto em ajudar.Processo de seleção em Portugal:Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequadoIremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeoSe avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes onlineDepois fazemos uma breve entrevista telefónicaCaso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores. SOBRE A JYSKAcreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3000 lojas no mundo inteiro atualmente.
É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores.
Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK.
Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental.
Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores.
Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.Para mais informações, visita nossa página de carreira.