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Operador / operadora de loja | lisboa - rua eng. paulo barros (part-time)

Lisboa
Lidl Portugal
Anunciada dia 10 maio
Descrição

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e trabalhar no Lidl. Enquanto Operador de Loja no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.


Responsabilidades

* Garantir a reposição de mercadoria;
* Controlar a frescura dos produtos;
* Garantir a apresentação e organização da loja;
* Realizar funções de caixa;
* Atender ao cliente com orientação e simpatia.


Perfil

* Possuir pelo menos o 9º ano de escolaridade completo;
* Ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
* Ter polivalência e dinamismo para realizar diversas tarefas ao longo do dia.


Benefícios

* Fazer parte do Lidl é diferente, pois acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito;
* Oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios incluindo:
o Progressão salarial de 630€ a 805€ em 3 anos, para a carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900€ a 1150€ para a carga horária de 40 horas semanais (full-time);
o Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
o Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
o Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
o Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
o Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
o Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
o Dia de aniversário;
o Mais de 200 parcerias com entidades externas;
o Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.


Nossa Empresa

Lidar pelo trabalho quotidiano de uma loja pode significar encontrar formas criativas de fazer as coisas melhor e ajudando o teu colega quando necessário. Partilhar a responsabilidade pela gestão de recursos humanos também nos ajuda a criar ambientes de trabalho consideravelmente reconfortantes.

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