Vaga: Sénior Revenue Manager
Localização: Remoto
Tipo de Contrato: Full Time
Sobre a Tourism Lab:
A Tourism Lab é uma empresa inovadora focada em impulsionar o crescimento dos negócios de Hospitality & Travel através da otimização de processos através de serviços de gestão personalizados.
Descrição da Vaga:
Procuramos um Sénior Revenue Manager experiente e altamente analítico, com histórico comprovado em Revenue Management no setor de turismo e hospitalidade. O profissional será responsável por liderar estratégias de otimização de receita, garantindo rentabilidade e eficiência nas operações dos clientes.
Responsabilidades:
* Liderar a gestão de relações comerciais e definição de estratégias com os diversos clientes do portfólio de clientes;
* Gestão de equipa – Report do Cluster Revenue Manager;
* Analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor e concorrência;
* Analisar dados para identificar tendências, períodos de necessidade futura e obstáculos;
* Desenvolver e implementar estratégias de preços e promoções;
* Gerir a distribuição e alocação de inventário através de diferentes canais;
* Colaborar com as equipas de vendas e marketing para garantir coesão nas estratégias;
* Criar relatórios de desempenho e previsões de procura;
* Utilizar ferramentas de gestão de receita e sistemas de análise de dados;
* Gerir projetos de Revenue Management e assegurar a execução de estratégias;
* Manter comunicação proativa com as propriedades sobre restrições de tarifas e estratégias;
* Realizar Budget, Forecasting e providenciar reports regulares;
Requisitos:
* Licenciatura em Hotelaria, Gestão, Economia ou áreas relacionadas;
* Mínimo de 5 anos de experiência em Revenue Management, preferencialmente no setor de turismo;
* Habilidade em análise de dados e interpretação de relatórios;
* Conhecimento em sistemas Informáticos (PMS, Channel Manager, BE, RMS, RS);
* Excelentes capacidades de comunicação e trabalho em equipa;
* Pensamento analítico e capacidade de tomar decisões estratégicas;
* Fluência em Inglês (outras línguas europeias são uma mais-valia);
* Espírito digital, auto-motivado e capaz de pensar de forma criativa.
O que oferecemos:
* Trabalho remoto ou híbrido;
* Ambiente dinâmico e colaborativo (start-up);
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Folga no dia de aniversário;
* Programa de referências com compensação monetária;
* Treino contínuo com especialistas internos e externos;
* Flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
* Oportunidades de desenvolvimento em ambiente de crescimento rápido, nacional e internacional;
* Colaboração próxima com os fundadores;
* Cultura diversa e inclusiva;
* Bónus de desempenho;
Como se candidatar:
Se és apaixonado(a) por Revenue Management e quer fazer parte de uma equipa inovadora em franca expansão, envie o seu CV para