Vroomly est une solution SaaS B2B & B2C qui simplifie et dynamise la gestion des garages. Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs par mois.
Pour les garagistes : Notre marketplace B2B Vroomly Parts leur permet de commander en un clic parmi 2,5 millions de pièces détachées, au meilleur prix, avec une livraison rapide. De plus, ils ont accès à Vroomly Pro, un copilote digital pour gérer rendez-vous, devis, factures, et plus encore, afin d'optimiser leur rentabilité.
Pour les particuliers : Côté B2C, http://vroomly.com aide les automobilistes à comparer les garages, prendre rendez-vous facilement, avec des devis précis et transparents.
Basés à Lisbonne depuis plus de deux ans, nous lançons aujourd’hui un nouveau marché : L’Espagne, notre premier pays de développement international.
Prêt.e à faire bouger les lignes avec nous ? Nous avons hâte de te rencontrer !
Vroomly en quelques mots : une entreprise qui avance vite et donne du sens à ce qu’elle fait.
En deux ans, nous avons construit une équipe de 50 personnes à Lisbonne, et nous ne comptons pas nous arrêter là. Pourquoi ne pas devenir notre nouveau talent ?
Ce qu'on t'offre chez Vroomly, c'est plus qu'un job : c'est une montée en compétences, un tremplin pour ta carrière.
Tu apprendras rapidement grâce à une sales & care academy puissante. Tu pourras évoluer au sein de ton département ou via la mobilité interne. Surtout, tu seras dans une entreprise éthique et transparente, ce qui te permettra d'apprendre et de grandir avec les autres.
Le contexte du poste :
Nous lançons Vroomly en Espagne. Tu feras partie des premiers membres de l’équipe Spain, avec un impact stratégique et opérationnel en participant au lancement de ce nouveau marché.
Ta mission sera de : signer les premiers garages, tester le discours, recueillir les retours du terrain, affiner nos processus, créer de la réassurance, et poser les bases d’une croissance durable.
Tu pourras t’appuyer sur une machine Sales efficace en France, mais il faudra adapter le modèle au marché espagnol.
Tu seras au cœur du développement de Vroomly Espagne, en lien avec les équipes Growth, Produit, Ops et Sales France.
Autonomie et défis :
* Identifier et qualifier les bons leads en Espagne, en utilisant les outils et processus français.
* Contacter les garages par téléphone (cold call principalement), présenter Vroomly avec énergie et clarté.
* Détecter les signaux d’intérêt, susciter l’intérêt, et transformer un appel en démo avec un Account Executive.
* Suivre tes leads dans le CRM et optimiser ton taux de conversion.
* Collaborer avec les AE pour assurer un pipeline solide.
* Remonter les retours terrain et améliorer ton pitch, gérer les objections, affiner tes méthodes.
* Proposer des idées pour adresser le marché espagnol et contribuer à construire une équipe solide.
Profil recherché :
* Tu parles espagnol et français couramment (l’anglais est un plus).
* Tu as un excellent relationnel, de l’énergie, et tu aimes relever des défis.
* Tu as une première expérience en prospection ou tu souhaites apprendre rapidement dans un environnement formateur.
* Tu veux performer, gagner des primes (les meilleurs SDR dépassent 2 000 à 1 500 € de variable par mois).
* Tu es curieux·se, motivé·e, autonome, et tu veux avoir un impact réel.
* Tu veux construire quelque chose de neuf, dans une boîte éthique et ambitieuse.
Ce que nous offrons :
* Une Sales Academy pour monter vite en compétences.
* Un onboarding complet, des formations hebdomadaires, un suivi régulier avec ton manager.
* Un variable déplafonné et garanti les 3 premiers mois.
* Une équipe ambitieuse, soudée, avec des opportunités d’évolution (mobility interne ou poste d’AE).
* Un rôle stratégique et entrepreneurial dans le développement de Vroomly en Espagne.
Processus de recrutement :
1. Entretien de présentation avec Julie (HR Specialist).
2. Entretien avec Benjamin (Chief Sales Officer).
3. Exercice de mise en situation avec Jade (Manager SDR).
4. Et voilà, champagne !
Nos avantages :
1. Une progression rapide dans ta carrière :
* Start-up en croissance, beaucoup d’opportunités.
* Formations continues et suivi pour performer.
* Objectifs clairs, plans de développement.
1. Une culture bienveillante et transparente :
* Proximité, accessibilité, simplicité, honnêteté.
* Transparence totale, y compris sur les salaires.
* Une équipe soudée, honnête, respectueuse.
1. Des avantages concrets :
* 25 jours de congés, tickets restaurant, mutuelle à 100%, package relocation de 650€, remboursement billets d’avion jusqu’à 200€, livres illimités, abonnement sport, Vroomnight, offsite annuel.
#J-18808-Ljbffr