Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal. Com 80 anos de história, a CUF surgiu com o propósito de cuidar das suas pessoas e famílias. Hoje, em constante crescimento, estamos ao serviço de todos os portugueses que nos confiam a sua saúde e bem-estar, pela vida, com humanidade e excelência.
Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a recrutar um Técnico de Gestão Hoteleira (m/f), para integrar a Direção de Gestão Hoteleira, Manutenção e Engenharia, no futuro Hospital CUF Leiria.
Como vai fazer a diferença?
Assegurar e monitorizar a implementação e cumprimento dos procedimentos de áreas de Gestão Hoteleira bem como, o cumprimento do plano de atividades, objetivos organizacionais definidos e garantindo o cumprimento do Caderno de Encargos e dos níveis de serviço definidos;
Assegurar o bom estado de apresentação e manutenção das áreas públicas, aferindo a adequada limpeza e higiene, arrumação das salas de espera e manutenção dos espaços públicos;
Colaborar no exercício de orçamentação das rubricas de Gestão Hoteleira da(s) área(s) /unidade(s) sob a sua responsabilidade e controlar os custos, proveitos, faturação das áreas de Gestão Hoteleira, e restantes dados de gestão;
Gerir com eficiência os recursos operacionais, humanos e financeiro, implementando medidas de eficiência e sutentabilidade (ambiental e financeira) e cooperar com as diversas áreas de negócio da CUF na implementação, resposta, garantia e melhoria dos processos, standards e procedimentos;
Apoiar na remodelação, expansão e abertura de novas unidades aplicando os seus conhecimentos técnicos.
O que precisa para ter sucesso nesta função?
Licenciatura e/ou Mestrado em áreas relevantes, ex.: Gestão Hoteleira, Gestão (obrigatório);
Experiência de 2 anos em funções similares (preferencial);
Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);
Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador: Google APPs, Plataformas de Gestão Clínica (ex. Glintt), RISI, Nexbitt, SuccessFactors, Resiclinics, Kofax e Clipone (preferencial);
Acesso a plataformas de organismos oficiais - SiliAmb - sistema integrado de licenciamento do ambiente, (obrigatório).
Como é que nós cuidamos de si?
Contrato de trabalho direto com a CUF;
Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;
Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;
Iniciativas de prevenção e bem-estar;
Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.
Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.
Valorizamos a diversidade e a inclusão. Comprometemo-nos com o princípio da igualdade em todos os nossos processos de recrutamento e seleção e com a não discriminação em função, nomeadamente, da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator que possa ser considerado discriminatório, assim promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.
Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros