Possuiconhecimentos em gestão de imobilizações e acompanhamento técnico automóvel?Esta oferta pode ser para si!O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria degestão e manutenção de frotas automóveis, e encontra-se a recrutarTécnico de Controlo de Imobilizações (M/F/D)para a zona deLisboa.Funções:Contactar oficinas para verificação e acompanhamento do processo de reparação das viaturas imobilizadas, assegurando o cumprimento dos prazos definidos; Acompanhar o processo de imobilização após assistência em viagem, incluindo abertura e gestão de processos de avarias com agendamento; Controlar custos de imobilização, contribuindo para uma rápida entrega de veículo de substituição; Gerir e acompanhar peritagens pendentes para agilizar todo o processo; Acompanhar clientes e condutores durante todas as fases do processo de imobilização.Requisitos:12.o ano de escolaridade; Licenciatura em Engenharia Mecânica será valorizada; Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes; Conhecimentos do setor automóvel e/ou contexto oficina (conhecimentos técnicos de mecânica são valorizados); Orientação para o cliente e boa capacidade de comunicação; Forte capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe; Proatividade e abertura à mudança; Conhecimentos de sistemas informáticos na ótica do utilizador;Oferta:Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo; Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade; Integração numa empresa líder de mercado; Formação inicial e contínua.Submeta já a sua candidatura!Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.