OBJETIVO DA FUNÇÃO:
O técnico(a) de desenvolvimento de RH será responsável por apoiar a empresa na gestão estratégica do capital humano. A função inclui atividades relacionadas com a gestão da integração e formação dos colaboradores, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e comunicação interna. O(A) profissional terá um papel chave no alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da organização.