Descrição da Função
A empresa onde vai trabalhar
Irá
ingressar numa organização sólida e em crescimento no setor da saúde, que se
encontra atualmente num período de acréscimo excecional de atividade.
A sua nova função
Como
Especialista de Recursos
Humanos – Gestão Contratual
, irá assegurar o apoio à área
de RH durante uma substituição por licença de maternidade, atuando em várias
vertentes da gestão de pessoas, nomeadamente:
Gestão
contratual e preparação de documentação associada ao vínculo laboral.
Apoio
aos processos de recrutamento das diversas áreas da empresa.
Execução
e acompanhamento dos planos de formação, incluindo organização de formações
internas.
Identificação
de necessidades formativas e apoio na definição de soluções de desenvolvimento.
Garantia
de boas práticas de acolhimento e integração de novos colaboradores.
Aconselhamento
a colaboradores e gestores sobre matérias de RH.
Atualização
e gestão de dados dos colaboradores em sistemas internos.
Suporte
aos processos e metodologias internas do Grupo.
O que necessita para ser bem sucedido
Formação
superior em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão.
Experiência mínima de
5
anos
em funções semelhantes.
Fluência
em inglês e domínio avançado de MS Office.
Elevada
orientação para resultados e rigor na gestão de informação.
Excelente
capacidade de comunicação e competências interpessoais.
Proatividade,
dinamismo e capacidade de inovação.
Flexibilidade
para gerir prioridades em contextos de mudança.
Forte
capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos.
O que a empresa lhe pode oferecer
Contrato temporário de
8 meses
para substituição de licença de
maternidade.
Integração
numa equipa experiente e colaborativa.
Próximo passo
Contacto
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