Este é um cargo de liderança, responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes.
O candidato ideal deve ter experiência em gestão comercial e vendas, bem como habilidades de liderança e comunicação. Deve ser capaz de planejar e organizar os processos comerciais, gerenciar equipes e objetivos, e negociar com clientes e parceiros.
Requisitos:
* Experiência em gestão comercial e vendas;
* Habilidades de liderança e comunicação;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Desenvolvimento a nível pessoal e profissional;
Para se candidatar, o indivíduo deve possuir formação superior em Gestão Hoteleira ou similar, além de experiência mínima de 5 anos em departamento comercial/vendas. Além disso, é necessário ter capacidade de trabalhar em equipe, sentido de responsabilidade, flexibilidade e proatividade, boa capacidade de organização e conhecimento linguístico obrigatório (escrito e falado) de português e inglês.
Benefícios:
* Remuneração compatível com a função desempenhada;
* Desenvolvimento a nível pessoal e profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;