Implementar mudanças significativas em uma organização requer um profissional com habilidades de liderança e capacidade de inspirar equipes a trabalhar juntas para alcançar objetivos compartilhados.
Como Agile Coach, você estará responsável por apoiar as equipas de desenvolvimento na implementação da filosofia ágil, promovendo a colaboração e a entrega contínua.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:
* Atuar como catalisador de mudança na transformação ágil da organização;
* Acompanhar equipes Scrum e promover a melhoria contínua;
* Capacitar equipes e líderes com práticas ágeis, facilitando workshops e sessões de formação;
* Trabalhar com stakeholders de diferentes áreas para fomentar a agilidade a nível organizacional;
* Diagnosticar maturidade ágil e definir planos de evolução ajustados à realidade da empresa.
Para ser considerado para esse cargo, você deve ter:
* Experiência comprovada como Agile Coach em contextos empresariais complexos;
* Domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, etc.);
* Fortes competências de facilitação, mentoring e coaching (individual e de equipes);
* Excelentes capacidades de comunicação e influência;
* Certificações relevantes (ex: ICP-ACC, SAFe SPC, PSM, PMI-ACP) são valorizadas.
Se você tem o perfil adequado, será convidado para uma entrevista!