Descrição da Função
A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/a Credit Deputy Manager para integrar um banco de referência no seu setor, com forte atuação em Banca Privada, Corporate & Investment Banking.
Principais Responsabilidades
• Colaborar com o Diretor de Crédito no contexto dos Comités do Banco, assegurando a representação da área de Crédito;
• Validar e acompanhar a implementação de metodologias e métricas de análise de risco de crédito, propondo melhorias contínuas;
• Assegurar a análise econômico-financeira e a emissão de pareceres sobre aprovação, revisão ou cancelamento de limites de crédito;
• Analisar e formular recomendações sobre propostas de atribuição de limites, garantindo a sua atualização periódica;
• Acompanhar a evolução económica, política e dos mercados financeiros nos países onde o Banco está exposto;
• Monitorizar a performance de clientes, contrapartes e grupos económicos com exposição de crédito;
• Apoiar a realização de visitas a clientes e entidades, contribuindo para uma análise mais aprofundada;
• Assegurar o controlo e acompanhamento dos ratings das entidades com limites aprovados;
• Articular com a área de Gestão de Risco na resolução de situações de incumprimento ou excesso de limites.
Perfil Pretendido
• Mestrado em Economia, Finanças, Gestão, Matemática, Engenharia ou área similar;
• Experiência profissional superior a 5 anos em Risco de Crédito, em contexto de instituição financeira;
• Conhecimentos sólidos de análise económico-financeira de empresas, bancos e soberanos;
• Experiência na construção e/ou validação de modelos de risco de crédito;
• Conhecimentos de estatística e econometria;
• Conhecimentos gerais de economia, política e mercados financeiros;
• Familiaridade com o enquadramento regulatório do setor financeiro, em particular banca de investimento;
• Bons conhecimentos de MS Office;
• Excelentes competências de comunicação, análise crítica e resolução de problemas;
• Capacidade de planeamento, organização e trabalho em equipa;
• Perfil com orientação estratégica, curiosidade intelectual e mindset de melhoria contínua;
• Competências de liderança (valorizadas para perfis mais seniores).
Oferta
• Integração numa instituição sólida e de referência no setor bancário;
• Exposição a processos críticos de decisão em risco de crédito e interação com Comités de alto nível;
• Envolvimento em análise de contrapartes internacionais e diferentes geografias;
• Ambiente exigente, com forte componente analítica e estratégica;
• Pacote remuneratório ajustado à experiência e senioridade.