Introdução Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para... Construíres uma carreira Pertenceres a um ambiente de equipa TOP Receberes uma compensação atrativa Remuneração mensal: 1o ano – 1.900€ | 2o ano – 2.107€ | 3o ano – 2.328€ | 4o ano – 2.543€ As tuas responsabilidades Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl, serás o 'GPS oficial' de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas, dos indicadores à gestão da equipa, não há recanto que escape ao teu radar. Indicadores de performance: irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente; Gestão de equipa: terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas); Gestão de Processos: deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa; Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional. O teu perfil Seres fã do Lidl é "meio caminho andado"! Escolaridade: 12o ano de escolaridade completo (mínimo); Experiência Profissional: pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado); Gestão de equipas: experiência em gestão de equipas e em funções de liderança; Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados; Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio; Orientação para o cliente: terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja; Organização e priorização: devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl. Polivalência e dinamismo: cá entre nós, são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl. Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te! Os teus benefícios O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar! Progressão salarial: de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos; Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl); 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total); Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande; Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais); Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida; Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar! Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras. Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais); Formação: Plano de Formação ajustado à tua função. Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui. Pareces ter chegado ao fim do anúncio... fantásticas notícias! Onde tens andado? Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura! No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa. Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator). Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl! #J-18808-Ljbffr