**Objetivo da Função:**
Desenvolver e gerenciar a carteira de clientes no canal farmácia, promovendo a venda de produtos OTC, cosméticos, suplementos e dispositivos médicos, garantindo sua presença, visibilidade e rotação no ponto de venda.
**Principais Responsabilidades:
* Responsável pelo planeamento, coordenação e controlo das atividades dentro da área de negócio;
* Visitar pontos de venda (farmácias e parafarmácias) dentro da área geográfica atribuída;
* Promover as vendas ao apresentar o portefólio de produtos OTC, cosméticos, suplementos e dispositivos médicos, suas características, benefícios e diferenciais comerciais junto dos farmacêuticos na sua área de atuação, assegurando sua satisfação relativamente às sus necessidades;
* Negociar encomendas, campanhas promocionais e condições comerciais com os decisores das farmácias (gerentes, farmacêuticos ou compradores);
* Acompanhar o desempenho das marcas e propor ações de estímulo às vendas. Negociar espaços e ações promocionais;
* Assegurar a correta exposição dos produtos nas prateleiras e materiais de ponto de venda (merchandising);
* Acompanhar a rotação e stock dos produtos;
* Formar equipas de farmácia sobre os produtos OTC e suas indicações e prestar o devido acompanhamento;
* Participar em eventos, feiras e formações promovidas pela empresa ou parceiros;
* Cumprir os objetivos comerciais e de cobertura de mercado;
* Identificação de novas oportunidades de negócio;
* Reporte diário das atividades realizadas e cumprimento das métricas de avaliação propostas pela empresa;
* Recolher feedback do mercado e da concorrência;
**Perfil:**
* Experiência comercial como Vendedor de Produtos Farmacêuticos;
* Conhecimento comprovado do território – Distrito de Lisboa;
* Forte orientação para resultados e para o cumprimento dos objetivos;
* Excelente capacidade de comunicação e empatia, negociação, planeamento e organização;
* Formação ao nível da licenciatura (Fator preferencial);
* Zona residência preferencial – Lisboa;
**Oferta:**
* Contrato a Termo (12 meses);
* Formação inicial e contínua;
* Remuneração compatível com a função;