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Técnico de higiene e segurança

Porto
Conduccta. S.A
Anunciada dia 31 dezembro
Descrição

Função
:


• Avaliação no planeamento e na implementação da gestão de prevenção de riscos profissionais em obra;


• Desenvolvimento de medidas de prevenção e proteção, promovendo a formação e informação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;


• Coordenar as atividades de segurança no trabalho em obra;


• Avaliação e desenvolvimento de PSS's;


• Análise e gestão documental de obra e de subempreiteiros;


• Efetuar a análise de causas dos acidentes de trabalho, assim como a sua participação e elaborar o respetivo relatório e definir ações preventivas;


• Identificar os perigos e avaliação de riscos para a segurança e saúde no trabalho;


• Conceber, programar e desenvolver atividades de prevenção e de proteção contra riscos;


• Identificar os aspetos ambientais e avaliar os impactos ambientais;


• Proceder à análise de incidentes, não conformidades, colaborando para a definição das correções e ações corretivas;


• Desencadear e registar ações no âmbito da Segurança no Trabalho;


• Colaborar na implementação e melhoria contínua do Departamento QAS.

Perfil do Candidato
:


• Título profissional (CAP) nível V de Técnico de Segurança no Trabalho;


• Habilitações Literárias: 12º ano mínimo;


• Formação em Engenharia Civil (fator preferencial);


• Experiência mínima de 2 anos no setor da Construção Civil (fator preferencial);


• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;


• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;


• Proatividade e dinamismo;


• Motivação para a formação de trabalhadores;


• Entrada imediata (preferencial, mas não é requisito obrigatório);


• Domínio de ferramentas informáticas.

Proporcionamos
:


• Integração em equipa de trabalho em forte crescimento, jovem, dinâmica e profissional, com possibilidade de progressão na carreira e formação profissional contínua;


• Condições salariais compatíveis com experiência;


• Viatura de serviço;


• Regalias sociais em vigor na empresa.

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