O cargo de Operador de Exportação Marítima é uma oportunidade para alguém que queira trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, onde a organização e a gestão de tempo são fundamentais.
Descrição do Cargo:
* O operador de exportação marítima será responsável por garantir o cumprimento dos planos de transporte, trabalhando em estreita colaboração com clientes, despachantes, agentes e transportadores.
Responsabilidades:
1. Contactar com os clientes e as partes interessadas para entender suas necessidades e planejar as entregas das mercadorias;
2. Gestionar os bookings junto às companhias marítimas para garantir a entrega das mercadorias no prazo estabelecido;
3. Planejar as entregas e recolhas das mercadorias, considerando as necessidades dos clientes e as restrições logísticas;
4. Acompanhar o embarque das mercadorias desde a origem até ao destino final;
5. Tratar e emitir a documentação necessária para o transporte das mercadorias, incluindo a verificação de trâmites legais;
6. Inserir dados no sistema específico da empresa para registro das atividades;
7. Analisar e conferir faturas para garantir a precisão dos cálculos.
Qualificações Requeridas:
* Formação acadêmica no nível do 12º ano ou superior, preferencialmente na área de transportes e logística, comércio internacional ou equivalente;
* Conhecimento da atividade de carga e transitários, bem como da legislação relacionada ao transporte de mercadorias;
* Bom domínio da língua inglesa para facilitar a comunicação com as partes interessadas;
* Conhecimentos informáticos avançados, com habilidade para usar softwares específicos do setor;
* Facilidade de negociação, comunicação e adaptação para lidar com diferentes situações;
* Resistência ao estresse e resiliência para lidar com pressões e problemas;
* Boa capacidade de organização e gestão de tempo para garantir a entrega das mercadorias no prazo estabelecido.
Benefícios:
* Vencimento compatível com a experiência e conhecimento do setor;
* Subsídio de alimentação em cartão Coverflex para melhorar a qualidade de vida do colaborador;
* Formação contínua para desenvolver novas habilidades e conhecimentos;
* Seguro de saúde para garantir a proteção médica do colaborador.