Recrutamos para o setor da restauração um Gerente de Restaurante que irá liderar equipas, garantir a qualidade do serviço e alcançar os objetivos de vendas e rentabilidade. Vais gerir operações, pessoas e processos num ambiente dinâmico e em constante evolução O que terás de fazer - Recrutar, integrar, motivar e desenvolver as equipas de funcionários, gestão e manutenção; - Garantir a aplicação das normas de higiene, segurança alimentar e das leis laborais; - Supervisionar a qualidade dos produtos, serviço e limpeza do restaurante; - Planejar e coordenar as atividades para atingir metas de vendas e satisfação do cliente; - Controlar custos e garantir a manutenção das instalações e equipamentos; - Gerir processos administrativos, financeiros e de recursos humanos do restaurante; - Realizar reuniões de equipa e avaliações de desempenho com foco no crescimento individual e coletivo; - Implementar novos produtos e procedimentos assegurando a sua correta execução. O que deves garantir - Licenciatura em Gestão ou áreas similares; - Experiência mínima de 4 anos em retalho alimentar, grande distribuição, hotelaria ou restauração; - Experiência comprovada em gestão de equipas; - Disponibilidade para horário em turnos rotativos, incluindo noites; - Carta de condução obrigatória; - Capacidade de comunicação eficaz em português e inglês, tanto escrito como falado; - Orientação para objetivos, iniciativa, proatividade e capacidade de resolução de problemas; - Fortes competências em trabalho de equipa, empatia e liderança eficaz. O que te proporcionamos - Viatura para uso total, telemóvel e computador fornecidos; - Seguro de saúde extensível ao agregado familiar com custo adicional; - Seguro de vida, bónus anual e mensal conforme desempenho; - Ambiente de trabalho focado no crescimento conjunto, com suporte e proximidade; - Oportunidades reais de progressão de carreira com acompanhamento dedicado. Quem se candidatou a esta oferta também se candidatou a: Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade. #J-18808-Ljbffr