Queres fazer parte da mudança?
Queres fazer parte da mudança?
Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer sem ti
Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros.
Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam.
Na prática, o teu dia-a-dia
Integrado na Tribo Welcome & Day2Day, a tua missão será dupla: ser um expert na tua área e um líder próximo dos membros do teu Chapter. O teu objetivo? Desenvolver a equipa, inspirar crescimento e garantir uma performance de excelência, sempre ao serviço do produto e da Tribo a que pertences.
As principais responsabilidades são:
Como líder, participar ativamente na definição da estratégia das Tribos e assegurar soluções inovadoras na tua área de expertise;
Como expert, aprofundar continuamente o conhecimento na tua especialidade, mantendo-te na vanguarda;
Como mentor, apoiar e orientar os membros do Chapter, promovendo melhoria contínua e desenvolvimento profissional;
Definir e otimizar métodos de trabalho dentro do Chapter, garantindo consistência e excelência na entrega à Tribo;
Colaborar com outros líderes para assegurar alinhamento entre áreas e promover a excelência técnica.
A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também
Bem-vindo à equipa Tribo Welcome e Day2Day, que faz parte da Direção de IT do BNP Paribas Personal Finance. Uma equipa Agile e em constante evolução.
Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.
És tu quem procuramos?
Formação superior em Engenharia Informática, Gestão ou áreas similares;
Pelo menos 5 anos de experiência na liderança de equipas técnicas e/ou gestão de projetos, preferencialmente no setor bancário;
Nível avançado de inglês, escrito e oral;
Comunicação clara e capacidade de influência: Saber transmitir ideias, negociar e alinhar stakeholders;
Forte capacidade de colaboração e trabalho em equipa;
Orientação para o cliente e foco na entrega de valor;
Liderança inspiradora: Capacidade de motivar, influenciar e criar um ambiente colaborativo;
Mentalidade ágil e adaptabilidade: Promover práticas ágeis e responder rapidamente a mudanças;
Atenção ao detalhe, com excelente capacidade de organização e priorização;
Adaptabilidade e resiliência para lidar com ambientes dinâmicos;
Gestão de risco e compliance: Garantir segurança, conformidade e mitigação de riscos;
Desenvolvimento de pessoas: Mentoria, coaching e identificação de gaps de competências para evolução da equipa;
Valorizamos conhecimento em arquiteturas de microserviços, microfrontends, Cloud, processos de CI/CD, soluções baseadas em AI (Inteligência Artificial) e frameworks JavaScript (como React, Angular ou Vue);
Se respondeste "sim" a tudo isto, então queremos conhecer-te
Aguardamos pela tua candidatura
Os nossos compromissos
O BNP Paribas Personal Finance caracteriza-se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão.
Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta
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página.
O que nos orgulha enquanto empregadores de referência
Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.
93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com "uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)".
94% dos colaboradores identifica-se e beneficia da política de "Smart Working", sentindo-se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados.
72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca