EMPRESAEmpresa de referência no setor dos recursos humanos, com presença nacional e internacional, especializada na prestação de soluções integradas de gestão de talento, com forte orientação para a qualidade, inovação e proximidade ao cliente.CANDIDATOO profissional a admitir terá como principais responsabilidades:Gerir e negociar plataformas de emprego nacionais e internacionais, assegurando condições comerciais vantajosas e um relacionamento eficaz com fornecedores;Otimizar, uniformizar e assegurar a qualidade, coerência e atualidade dos anúncios de recrutamento nos diversos meios;Definir e acompanhar campanhas de recrutamento, em articulação com as áreas de negócio, selecionando os canais, formatos e mensagens mais adequados;Identificar e propor feiras de emprego relevantes para o Grupo;Analisar a eficácia dos canais e campanhas de atração, alinhando conteúdos;Medir o retorno do investimento, nomeadamente custo por candidato e impacto nos processos e resultados;Analisar keywords e apoiar a tomada de decisão em investimentos de SEO aplicados ao recrutamento.PERFILFormação superior em áreas relevantes como Recursos Humanos, Marketing, Comunicação, Gestão ou áreas similares;Experiência mínima de 5 anos em função semelhante;Bons conhecimentos no contacto e gestão de plataformas de emprego (Linked In, Indeed, Net-Empregos);Conhecimentos sólidos em campanhas digitais, SEO e análise de keywords.Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor.