Uma empresa de recrutamento em Lisboa procura um Técnico de Recursos Humanos com experiência mínima de 2 anos em funções de RH.
O candidato será responsável pela gestão de férias, análise de indicadores de RH e comunicação com colaboradores.
É necessário ter experiência prévia em empresas de engenharia e disponibilidade para trabalho maioritariamente presencial.
A empresa valoriza a combinação de talento genuíno e tecnologia.
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