Sobre a função O(A) Técnico(a) Superior de Manutenção Eletromecânica tem como principal missão garantir a máxima disponibilidade, fiabilidade e desempenho dos ativos industriais, através da execução rigorosa de atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva.
Esta função assume um papel crítico na convergência entre a mecânica e a eletrónica, com forte ênfase em eletricidade, instrumentação, automação e sistemas de controlo.
Atua como agente ativo na implementação de práticas Lean no terreno, funcionando como elo técnico entre as equipas de Manutenção e Produção, contribuindo para a segurança, eficiência operacional e melhoria contínua.
O que irá fazer Eletricidade, Instrumentação e Automação (E&I) Diagnosticar avarias em PLCs, variadores de frequência e sistemas de controlo e automação industrial.
Interpretar, ajustar e otimizar lógicas de controlo com vista à melhoria dos processos produtivos.
Executar calibração, parametrização e manutenção de instrumentos de medição (pressão, caudal, temperatura e outros sensores críticos).
Realizar manutenção em quadros elétricos de Baixa Tensão, motores elétricos e sistemas de proteção, assegurando o cumprimento da legislação aplicável (REPE) e dos padrões Orica.
Manutenção Mecânica e Operação Integrada Executar reparações mecânicas em órgãos de máquinas, sistemas de transmissão, redutores e equipamentos rotativos (bombas, compressores), assegurando alinhamentos e tolerâncias adequadas.
Trabalhar em estreita colaboração com técnicos mecânicos em intervenções de maior complexidade e paragens planeadas, garantindo a correta integração entre sistemas mecânicos e eletrônicos.
Realizar trabalhos de serralharia básica e ajustes mecânicos necessários à rápida reposição da funcionalidade dos ativos.
Liderar e validar processos de consignação e segurança (LOTO), nas vertentes elétrica e mecânica, garantindo condições seguras antes de qualquer intervenção.
Melhoria Contínua e Cultura Lean Participar ativamente em Gemba Walks, auditorias 5S e iniciativas de organização e normalização dos postos de trabalho.
Identificar desperdícios e oportunidades de melhoria nos processos de manutenção.
Propor e implementar Kaizens técnicos, contribuindo para a redução do MTTR e aumento da fiabilidade dos equipamentos.
Liderar ou apoiar análises de causa raiz (RCA), utilizando ferramentas Lean como A3, 5 Porquês e Diagrama de Ishikawa.
Suporte à Operação e Manutenção Autónoma Apoiar e capacitar os operadores na execução de tarefas de Manutenção Autónoma.
Validar tecnicamente os registos de anomalias identificadas pela Produção, assegurando qualidade da informação para o planeamento da manutenção.
Segurança, Saúde e Ambiente Atuar como referência na promoção de uma forte cultura de Segurança, Saúde e Ambiente.
Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e reportar de imediato qualquer condição insegura ou anomalia que coloque em risco pessoas, ativos ou o ambiente.
Experiência e Competências Formação de nível superior em Engenharia Eletromecânica, Eletrotécnica, Automação ou área equivalente.
Experiência mínima de 3 anos em manutenção industrial, com forte componente eletromecânica e de instrumentação.
Domínio da leitura e interpretação de esquemas elétricos, P&ID e desenhos mecânicos.
Conhecimentos sólidos de redes industriais, sistemas de automação e instrumentação.
Experiência prática na aplicação de ferramentas Lean (5S, A3, Kaizen) em contextos industriais.
Conhecimento e utilização de sistemas de gestão como SAP e/ou SuccessFactors.
Mentalidade de melhoria contínua, com postura proativa na identificação e implementação de soluções.
Forte espírito de colaboração e capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar.
Elevado rigor técnico, disciplina operacional e foco no cumprimento de normas e procedimentos de segurança.
O que oferecemos Como parte de uma empresa verdadeiramente global, terá a oportunidade de crescer e desenvolver-se numa cultura colaborativa, orientada para a segurança, inovação e excelência operacional.
Promovemos percursos de carreira diversificados e apoiamos continuamente o desenvolvimento das competências técnicas e profissionais dos nossos colaboradores.
Oferecemos uma remuneração competitiva, a oportunidade de aprender com profissionais talentosos de diferentes disciplinas e um ambiente de trabalho seguro, assente numa cultura colaborativa.
Desenvolva a sua carreira num local onde o seu potencial único pode encontrar o seu espaço.
Respeitamos e valorizamos todos A Orica promove e fomenta uma cultura de inclusão e de Igualdade de Oportunidades de Emprego em todos os locais onde opera.
Tratamos as nossas pessoas e candidaturas com justiça, dignidade e respeito, valorizando o contributo de cada indivíduo.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego, sem discriminação com base em raça, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, estatuto militar ou de veterano, estado civil ou deficiência.
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