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Engenheiro de métodos e tempos

Porto
Company In Metal Structures Manufacturing
Engenheiro dos métodos
Anunciada dia 4 maio
Descrição

Empresa Tier 2 do setor automóvel, especializada em metalomecânica, com forte presença internacional e 90% de exportação.
Combinando tecnologia avançada, processos robotizados e competências manuais especializadas, a empresa encontra-se em fase de expansão, com investimentos estratégicos em digitalização, novos mercados e reforço das suas capacidades industriais.
Função
O Engenheiro de Métodos e Tempos será responsável por medir, registar e dinamizar as ações de melhoria Lean nas diferentes equipas de produção, contribuindo ativamente para a redução de desperdícios, aumento de eficiência e consolidação de uma cultura de melhoria contínua.
Reporta a:Diretor de Engenharia
Disponibilidade:Imediata
Responsabilidades Principais
-Medir e registar tempos de ciclo e padrões de trabalho nos processos produtivos.
-Animar e acompanhar as ações Lean nas diferentes equipas e linhas de produção.
-Elaborar e manter atualizados os standards de trabalho e folhas de operações.
-Identificar oportunidades de melhoria e propor e implementar soluções.
-Colaborar com as equipas de Produção, Qualidade e Engenharia.
-Elaborar relatórios de acompanhamento de indicadores de desempenho (OEE, produtividade, scrap).
-Apoiar a formação de operadores em novos métodos de trabalho.
Perfil do Candidato
Formação e Experiência
-Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial, Mecânica, Química ou equivalente.
-Experiência em contexto industrial, preferencialmente no setor automóvel ou metalomecânico.
-Formação ou experiência em Lean Manufacturing (obrigatório).
-Conhecimentos de Six Sigma (valorizado).
Competências Técnicas
-Lean Manufacturing: VSM, 5S, SMED, Kaizen, Standard Work.
-Medição e análise de tempos (cronometragem, MTM ou similar).
-Six Sigma (valorizado).
-Ferramentas de análise de dados e Excel avançado.
-Leitura de desenhos técnicos e fluxos de processo.
Competências Comportamentais
-Capacidade de influenciar e motivar equipas sem autoridade hierárquica direta.
-Rigor analítico e orientação para a melhoria contínua.
-Comunicação clara e eficaz com operadores e chefias.
-Proatividade, autonomia e capacidade de gestão de múltiplas prioridades.
O que Oferecemos
-Integração numa empresa sólida, em expansão e com forte presença internacional.
-Participação em projetos de inovação, digitalização e melhoria contínua.
-Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência.

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