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Técnico superior de segurança no trabalho

Oliveira de Azeméis
Grupo Fersil
4 000 € - 6 000 € por ano
Anunciada dia 13 agosto
Descrição

Numa posição de liderança há mais de 45 anos nas áreas de negócio onde atua, a empresa a contratar, possui uma estrutura organizacional responsável, inovadora e orientada para o futuro.

Pelos constantes desafios que enfrenta, associados à atual evolução tecnológica em curso no seu setor de negócio, criam-se oportunidades de ajustamento e desenvolvimento da sua estrutura organizacional. Surge deste modo, a necessidade de contratação imediata de um
Técnico Superior de Segurança no Trabalho
(M/F) para desempenhar as respetivas funções.

Funções detalhadas:

* Implementação, acompanhamento e cumprimento de todas as regras de Segurança e Higiene no Trabalho;

* Colaboração no planeamento e implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais;

* Implementação, seguimento e acompanhamento das medidas de auto proteção;

* Elaboração de relatórios de investigação de acidentes de trabalho;

* Acompanhamento da aplicabilidade e conformidade de requisitos legais (área
segurança
e
saúde
do
trabalho
e ambiente);

* Acompanhamento da gestão de resíduos;

-Contribuir para a promoção da melhoria contínua dos processos da organização;

* Relatórios e indicadores de SST e Ambiente;

* Outras tarefas inerentes à função de técnico superior de segurança no trabalho.

Procuramos candidatos com as seguintes competências chave:

-Bom relacionamento interpessoal;

-Liderança, capacidade de trabalho em equipa e partilha de conhecimentos;

-Proatividade, autonomia e organização;

-Orientação para os resultados e para a melhoria contínua.

Requisitos:

-Licenciatura/Mestrado em Engenharia;

-Título profissional de TSSST – Nível VI

-Experiência mínima de 5 anos;

-Certificado de Competências Pedagógicas - CAP;

-Residência no distrito de Aveiro (preferencial).

O que pode esperar:

-Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;

-Integração em equipa especializada na área;

-Possibilidade de integração nos quadros da empresa e remuneração compatível com a função.

Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a empresa a contratar, garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados forem recolhidos.

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