Estamos a recrutar para empresa nossa cliente, um Purchasing Manager:Funções:
Assegurar o reporting à hierarquia e/ou função responsávelGerir o processo de compras de acordo com as regras estipuladas, garantindo a aquisição de materiais que cumpram os requisitos definidos, dentro dos prazos e ao menor custo possívelAssegurar a sustentabilidade das ações desenvolvidasMelhorar os níveis de Qualidade, Custo, Prazo e Inovação, bem como o desempenho dos fornecedoresPropor soluções de normalização, alterações de processos ou mudanças técnicas/de materiais, com vista ao cumprimento dos objetivos de qualidade e custo (ecotech)Gerir litígios ao longo do ciclo de vida do produto (diferenças de preço vs. preço de encomenda, custos de reclamações) e negociar aumentos de preços, em articulação com compradores de matérias-primas ou coordenadores locais de bens e serviçosDesenvolver e manter relações de longo prazo com fornecedores
Participar em auditorias e avaliações de fornecedores, em colaboração com o departamento da Qualidade (auditorias de qualidade) e com o departamento de Compras/Logística (auditorias logísticas)Requisitos:
Formação superior adequada à funçãoExperiência em funções similares em ambiente industrialDomínio de técnicas de negociação, ferramentas e soluções de mercado na área da gestão de compras (e-procurement, e-sourcing, outsourcing, entre outras)Conhecimento das diferentes atividades comerciais, nomeadamente ao nível de restrições económicas e organizacionaisCapacidade de otimização do desempenho das compras, através do conhecimento de metodologias de gestão de projetos e sistemas de informaçãoBons conhecimentos de Inglês e/ou FrancêsBoas competências de comunicação, trabalho em equipa e gestão de pessoasCuriosidade e capacidade de resposta como fatores-chave
Colaboração na elaboração de reportingOferta:
Integração numa empresa de referência, altamente tecnológica e inovadora no setor industrial;Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com forte aposta na inovação;
Condições salariais ajustadas ao perfil e experiência demonstrados/as.A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.