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Java backend developer (m/f/d) (m/f)

Adecco Recruitment
Anunciada dia 29 novembro
Descrição

Descrição da Função
A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um
JAVA Backend Developer
para o seu cliente, empresa líder em tecnologia, focada no desenvolvimento de soluções de engenharia de software na área do entretenimento desportivo.
A Oportunidade
Procuramos um
JAVA Backend Developer
para integrar uma equipa de desenvolvimento ágil e ser responsável pelo ciclo completo de vida de aplicações. Esta posição envolve guiar equipas no desenvolvimento de soluções técnicas, promover metodologias eficientes, melhorar ferramentas e implementar processos inovadores.
Se tem paixão pela tecnologia e deseja trabalhar com as mais recentes ferramentas e frameworks para entregar produtos de alta qualidade e impacto global, esta pode ser a oportunidade ideal para si!
Responsabilidades
Desenvolver código bem projetado, testável e eficiente para responder a necessidades de negócio.
Participar no design e desenvolvimento de soluções técnicas escaláveis e de alta disponibilidade.
Testar e documentar as soluções implementadas.
Orientar e apoiar os membros da equipa mais juniores, promovendo o seu crescimento.
Trabalhar com tecnologias de ponta para escalar plataformas para mercados globais.
Requisitos
Experiência com Java
Pelo menos 4 anos (preferencialmente Java 8), ou experiência em linguagens de programação orientadas a objetos semelhantes.
Familiaridade com tecnologias
como Scala, Kafka ou RabbitMQ (PLUS).
Conhecimento de protocolos cliente-servidor
(SOAP, REST).
Capacidade de utilizar padrões de design estabelecidos
e promover a reutilização de componentes.
Fluência em português e inglês (B2/C1).
Boas competências interpessoais
e capacidade de trabalho em equipa.
Benefícios

A empresa oferece um conjunto de benefícios únicos que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Formação contínua
1.000 anuais para desenvolvimento profissional.

Opções parentais
Licença parental extra, complementos financeiros ou uma combinação de ambos.

Seguro de saúde
Para colaboradores e respetivas famílias.

Férias
Até 30 dias anuais.

Flexibilidade
Modelo de trabalho híbrido e até 20 dias úteis por ano a trabalhar fora de Portugal.

Bem-estar
Apoio psicológico e social, cozinha equipada, aulas de fitness, rooftop com churrasqueira, biblioteca e até uma horta biológica no escritório.

Outros
Subsídio de telemóvel, escolha da marca de equipamento, e parcerias diversas.
Se está interessado(a) nesta posição e procura um desafio num ambiente inovador e dinâmico, envie-nos o seu CV!


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