DESCRIÇÃO DA EMPRESA A PLACER é uma empresa multidisciplinar, de Desenvolvimento Imobiliário Integrado "Full Service Developer", especializada em projetos "Built-to-Suit". Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento e gestão de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia até à Construção.. O nosso portfólio de projetos é amplo e variado: desde habitação unifamiliar de luxo, a edifícios de habitação coletiva, até fit-out's de espaços comerciais para algumas das mais reconhecidas marcas internacionais. Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos: Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção; Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital; Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech. PRINCIPAIS FUNÇÕES – LEAD FINANCIAL MANAGER O Accounting Lead é responsável por liderar a função de Contabilidade de um grupo empresarial diversificado e em crescimento, assegurando a integridade, rigor e conformidade da informação financeira, bem como o correto funcionamento dos processos contabilísticos e fiscais. A função está inserida num grupo com 14 empresas, incluindo: veículos de investimento imobiliário (SPVs), alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM; uma empresa de Construção Civil; uma SGOIC; empresas de serviços e holdings. Este contexto exige elevados padrões de rigor, capacidade de organização e experiência em ambientes multi-empresa e multi-projeto. O Accounting Lead trabalhará em estreita articulação com o Head of Finance, o Financial Controller e a área de Business Control, garantindo uma base contabilística sólida que suporte a análise financeira e a tomada de decisão. Principais responsabilidades Liderar a função de contabilidade do grupo, numa primeira fase com uma equipa de 2 pessoas, promovendo rigor, eficiência e cumprimento de prazos; Garantir a correta execução de todos os lançamentos contabilísticos, reconciliações e fechos mensais, trimestrais e anuais, em múltiplas entidades; Preparar e assegurar a fiabilidade das demonstrações financeiras estatutárias; Assegurar o cumprimento de todas as obrigações fiscais do grupo (IVA, IRC, retenções, declarações obrigatórias); Coordenar e executar exercícios de consolidação contabilística, ajustados à dimensão e diversidade do grupo; Gerir contas a pagar e a receber, incluindo controlo de saldos, aging e articulação com tesouraria; Atuar como primeira linha de controlo de despesas, assegurando conformidade com políticas internas e orçamento aprovado; Identificar e sinalizar desvios orçamentais, gastos atípicos ou não conformes, promovendo a sua correta análise pelas áreas responsáveis; Definir, implementar e melhorar continuamente processos contabilísticos e procedimentos internos, adequados a um grupo em crescimento; Garantir o cumprimento das normas contabilísticas aplicáveis e boas práticas de governance; Colaborar com as áreas de Business Control e Controlo Financeiro, fornecendo informação contabilística fiável e tempestiva; Trabalhar com o software Primavera, participando na sua correta utilização, parametrização e evolução; Atuar como ponto de contacto com auditores externos, consultores fiscais e entidades oficiais. EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO Procuramos um perfil hands‐on, rigoroso e estruturado, com capacidade de liderança e experiência em contextos empresariais exigentes. Requisitos e experiência Formação superior em Contabilidade, Gestão, Economia ou Finanças; Contabilista Certificado (preferencial); Experiência profissional entre 5 e 15 anos em funções de contabilidade, auditoria ou accounting advisory; Pelo menos 2 anos de experiência em liderança de equipas; Experiência prévia em BIG4 (Auditoria ou Accounting Advisory) será valorizada; Valorizada experiência em grupos empresariais com múltiplas entidades e exercícios de consolidação; Experiência com o software Primavera será valorizada; Forte domínio de princípios contabilísticos, fiscalidade e fechos financeiros; Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade; Boa capacidade de comunicação e colaboração interdepartamental; Confortável com ambientes dinâmicos, orientados a projetos e crescimento. PACOTE SALARIAL Contrato de trabalho sem termo; Vencimento Bruto Anual inicial entre 35.000€ a 52.000€; iPhone com tarifário ilimitado; Seguro de saúde Médis. CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido; Oferecemos 27 dias de férias; Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico; Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação; Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (:10%); Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos; Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS; Programa EAP – Employee Assistance Program: acesso a consultas de bem-estar e saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, e nutrição; Acesso (opcional) ao Coverflex Wallet, uma plataforma que oferece descontos exclusivos e benefícios flexíveis em várias categorias, com vantagens fiscais. #J-18808-Ljbffr