Sobre o nosso cliente
-
Multinacional global do setor do retalho, reconhecida pela sua forte cultura organizacional, inovação e compromisso com o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Descrição
Gestão de Pessoas
- Liderar e desenvolver a equipa de comunicação interna, promovendo um ambiente de inovação, criatividade e proximidade com os colaboradores;
- Garantir o acompanhamento e desenvolvimento da equipa, assegurando a sua motivação e alinhamento com os objetivos da empresa;
- Trabalhar em estreita colaboração com as lideranças internas para garantir a retenção, cultura e valores da organização.
Estratégia e Comunicação Interna
- Definir, implementar e gerir a estratégia de comunicação interna, alinhada com a visão da empresa e em parceria com a equipa de Recursos Humanos;
- Assegurar que a comunicação interna reforça a cultura organizacional e promove um elevado nível de engagement dos colaboradores;
- Estabelecer parcerias com diferentes stakeholders, incluindo presença em Lojas e Logística, assegurando um fluxo de comunicação eficiente e alinhado com o grupo;
- Garantir uma comunicação clara, eficaz e segmentada para os diferentes públicos internos, utilizando os melhores canais e formatos;
- Criar campanhas e iniciativas que estimulem a participação ativa dos colaboradores e fomentem um ambiente colaborativo.
Gestão Operacional, Mudança e Transformação
- Liderar a mudança da plataforma de comunicação interna, garantindo uma transição eficaz e maximizando o impacto das sua alterações;
- Organizar e coordenar todos os eventos internos, assegurando que estes são momentos-chave de comunicação e reforço cultural dentro da organização;
- Monitorizar e analisar o impacto das iniciativas de comunicação interna, garantindo a sua melhoria contínua;
- Implementar novas metodologias e processos para otimizar a comunicação interna e o engagement dos colaboradores.
Employer Branding
- Desenvolver campanhas de Employer Branding internas em colaboração com a área de Talent Acquisition e Recursos Humanos;
- Garantir que a comunicação interna contribui para uma experiência de colaborador diferenciadora e alinhada com a identidade e Marca da empresa;
- Posicionar a empresa como um empregador de referência, promovendo iniciativas que reforcem a atração e retenção de talento.
Perfil ideal
- Experiência consolidada (mínimo 8 anos) em funções de Comunicação Interna, Cultura Organizacional ou Employer Branding, preferencialmente em ambiente corporativo multinacional;
- Experiência comprovada na gestão de eventos internos e projetos estratégicos de comunicação;
- Capacidade de trabalhar de forma operacional e estratégica, com forte orientação para o terreno;
- Perfil altamente empático, criativo e dinâmico, com forte espírito de equipa e capacidade de adaptação;
- Experiência em gestão de equipas e interação com stakeholders internacionais;
- Fluência em Inglês e Francês (valorizado);
- Excelente capacidade de comunicação, influência e storytelling.
Vantagens
- Oportunidade de liderar a transformação da comunicação interna num ambiente dinâmico e em crescimento;
- Papel estratégico e de impacto direto na cultura da empresa;
- Integração num grupo global de referência no setor do retalho.