O QUE TE OFERECEMOSOferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte:Contrato efetivo a 40 horas por semanaCondições salariais competitivasCarro de serviço e gasolinaOportunidades para o seu desenvolvimento através de excelente formação e mentoria20% de desconto em todas as lojas JYSKSeguro de saúde privado, festa anual, actividades internas (participação em eventos patrocinados tais como corridas, voluntariado, etc.).COMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSKComo HRBP (Business Partner) na JYSK, garantirás o alinhamento estratégico dos recursos humanos com o negócio de comércio a retalho. Essa posição envolve uma presença operacional próxima das lojas e distritos, fornecendo orientação e apoio aos gerentes, a fim de garantir o sucesso da região.Colaborararás com os Retail Managers para fornecer suporte em todas as questões relacionadas a recursos humanos.Garantirás a implementação eficaz de políticas e procedimentos de HR em sua região.Participarás ativamente no recrutamento e seleção de talentos para preencher as necessidades das lojas e distritos.Fornecerás orientação e aconselhamento em questões de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e retenção de talentos.Identificarás necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenarás programas de capacitação para gerentes e demais colaboradores.Apoiarás os processos de planejamento de pessoal, incluindo a previsão de necessidades futuras e a gestão eficaz do quadro de pessoal.Coletarás e analisarás dados de HR para identificar tendências e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas.Garantirás a conformidade em todas as atividades de HR com as leis trabalhistas e regulamentações locais.O QUE DEVES TRAZERSer independente e ter um forte impacto pessoalDemonstrar perseverança e estar orientado/a para os resultadosSer capaz de lidar com complexidades e priorizar mesmo sob pressãoTer uma elevada capacidade de execução, também quando trabalhas de maneira autónomaSer um bom/boa comunicador/comunicadora e constrói naturalmente pontes entre os RH e o RetalhoTer experiência demonstrada numa posição semelhante, apoiando managers, com pelo menos 3 anos de experiência na funçãoMestrado ou pós graduação em Recursos Humanos ou Gestão de EmpresasAlto nível de inglês (C1), tanto escrito como faladoConhecimentosobre a legislação laboral portuguesaEstar disponível para viajar entre 3 e 4 dias por semana entre as lojas da tua regiãoCarta de conduçãoConhecimentos de espanhol e residência na zona de Lisboa serão uma mais valiaÉ ESTA A TUA PRÓXIMA OPORTUNIDADE? CANDIDATA-TE JÁProcesso de seleção em Portugal:Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequadoIremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeoSe avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes onlineDepois fazemos uma breve entrevista telefónicaCaso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.