A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (eSPap) tem por objetivo melhorar o desempenho das funções ligadas ao desenvolvimento e à gestão dos serviços partilhados na Administração Pública, agilizando a adoção de soluções e modelos de operação comuns e mais eficientes, nomeadamente nas áreas de gestão de recursos humanos, financeiros, compras públicas, parque de veículos do Estado e TIC, cumprindo os objetivos de redução da despesa pública a que o País se encontra vinculado.A eSPap, enquanto entidade de serviços partilhados para a Administração Pública, tem vindo a desenvolver diversos projetos transformacionais, nomeadamente: a Fatura-Eletrónica na AP, o Sistema Nacional de Compras Públicas, a plataforma de Gestão de Recursos Financeiros da AP, e a plataforma de Gestão de Recursos Humanos, os quais contribuem para tornar o ambiente de trabalho bastante dinâmico e desafiante.Compete à Direção de Processos e Serviços de Transformação e Inovação Digital (DPTI) executar as atividades de serviços de onboarding tecnológico das diversas entidades, assim como assegurar a avaliação de sistemas de informação, tecnologias e processos, de forma a ser integrados em serviços partilhados de sistemas de informação e tecnologia, promovendo a melhoria contínua dos processos, da organização e dos sistemas de informação.Funções As funções a desempenhar e que caracterizam o posto de trabalho são as previstas para a categoria de Consultor, em consonância com o conteúdo definido no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P., compreendendo, entre outras, propor e coordenar estratégias de transformação digital e de incorporação de tecnologias emergentes na eSPap e gerir o portfolio de soluções IT e componentes arquiteturais, incluindo a avaliação e onboarding de novos produtos IT no contexto da Reforma da AP.Propor políticas, normas e orientações relacionadas com a arquitetura digital da ESPAP, incluindo os aspetos relacionados com a conformidade legal, a segurança da informação e a privacidade de dados e gerir o ciclo de vida dos produtos TI e seus componentes arquiteturais, monitorizar e auditar a conformidade com as políticas definidas e propor planos de evolução.Propor e gerir iniciativas de governança e reutilização de dados, incluindo soluções de analítica simples ou avançada e propor e gerir iniciativas de incorporação de Inteligência Artificial nas operações internas da ESPAP, assim como nos serviços prestados aos clientes.Licenciatura ou de grau académico superior a esta, correspondendo às formações que se inserem enquanto principal ou secundária, na área de estudo nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), aprovada pela Portaria n.o 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.o 396/2007, de 31 de dezembro;Experiência profissional na área de Gestão de TI superior a 15 anos;Experiência em liderança de estratégias e equipas TI superior a 8 anos.Preferencial (requisitos especialmente valorizados):Experiência na Administração Pública;Experiência em Serviços Partilhados;Formação académica avançada (pós-graduação ou mestrado) em Sistemas de Informação;Formação académica avançada (pós-graduação ou mestrado) em Gestão e Administração;Formação e experiência em governança IT (framework COBIT);Formação e experiência em Arquitetura Empresarial;Formação e experiência em Arquiteturas Cloud;Formação e experiência em Gestão de Riscos IT, Cibersegurança e Segurança da Informação (ISO 27000, ISSO 31000, NIS2 e DORA);Formação e experiência em gestão do ciclo de vida de produtos IT (CMMI, Scrum, devOps e DevSecOps);Formação e experiência em Auditoria e Conformidade IT (ITAF);Formação e experiência em business intelligence, ciência de dados e apresentação de dados (preferencialmente Microsoft Fabric e Power BI);Formação e experiência em soluções de RPA e IA para automação e augmentation de processos operacionais tendo em vista aumentos de eficiência;Formação e experiência em Gestão de Serviços (framework ITIL ou ISO 2000) e ferramentas de suporte (preferencialmente Service Now);Formação e experiência em Gestão de Projetos (framework PMI ou PM2 em ambas as suas abordagens tradicionais e ágeis);Formação e experiência em Gestão de Contratos Públicos (de acordo com o CCP).Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido: Competências Transversais/Nucleares:Orientação para a Colaboração - Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns;Orientação para Resultados - Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade na organização.Competências Transversais/Funcionais:Iniciativa - Agir proativamente no sentido de alcançar os objetivos, intervir com autonomia em contextos críticos, realizar atividades mesmo que fora do âmbito da sua intervenção com o propósito de facilitar a resolução de problemas, procurar soluções mesmo que não tenha sido solicitado/a a fazê-lo, atuar com prontidão perante as solicitações da Organização;Negociação e Influência - Criar uma imagem de credibilidade e utilizar argumentos convincentes que apelam às necessidades dos outros e os persuadem a mudar de ponto de vista, lidar eficazmente com situações complexas, negociar para ganhar o acordo dos outros e atingir os resultados desejados;Coordenação de Equipas - Coordenar eficazmente uma equipa, garantindo que as tarefas são executadas de forma organizada, eficiente, orientando e motivando os trabalhadores e acompanhando os resultados.Local de trabalho Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, 2614-502 Amadora, ou no «Campus XXI», sito em Avenida João XXI, n.o 63, 1000-300 Lisboa.Requisitos de admissão Trabalhadores detentores de vínculo de emprego público nas modalidades previstas na LTFP e no regime jurídico do sector público empresarial ou candidatos sem vínculo público.Remuneração A remuneração a atribuir é determinada com base no disposto no Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P. e demais legislação aplicável.Horário de Trabalho O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira em regime de horário flexível. A jornada diária é de 8 horas. O trabalho poderá ser prestado em regime híbrido de teletrabalho (2 dias presenciais e 3 dias remotos), caso a natureza das funções a desempenhar o permitam.Avaliação e seleção Em conformidade com o disposto no artigo 74.o, n.o 3, do Regulamento Interno da ESPAP, I.P., será dada preferência na ocupação de postos de trabalho a trabalhadores com prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial.As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados para a realização de entrevista.A aplicação do método de seleção é efetuada de modo sequencial, sendo apreciadas, em primeiro lugar, as candidaturas dos candidatos com prévio vínculo público, e, subsequentemente, as demais candidaturas.Sempre que da aplicação sequencial dos métodos de seleção resulte a aprovação de candidato(s) com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, será dada preferência ao seu recrutamento, sendo que, no caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja igual ou inferior ao número de candidatos nestas condições, o processo de recrutamento poderá ser encerrado. No caso em que o número de postos de trabalho disponíveis seja superior ao número de candidatos com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, prosseguir-se-á com a aplicação dos métodos de seleção às demais candidaturas.Formalização das candidaturas Onde posso apresentar a minha candidatura?A candidatura é através do preenchimento do formulário relativo ao processo de recrutamento em apreço, constante do sítio da internet da ESPAP, I.P.Que documentos devo juntar à minha candidatura?Curriculum vitae, detalhado e atualizado;Cópia do certificado de habilitações literárias.Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente?Declaração de funções com menção expressa do vínculo, da carreira/categoria que detêm, da posição e nível remuneratório e correspondente remuneração mensal, emitida pelo organismo ou serviço a que pertence.Se for titular de prévia relação jurídica de emprego com organismos do Setor Público Empresarial, o que devo apresentar adicionalmente?Declaração indicando se pretende que a candidatura seja considerada para efeitos de celebração de comissão de serviço (cfr. artigo 20.o do DL 133/2023, de 3 de outubro – mantendo o vínculo de origem, mas dependendo de autorização do organismo de origem) ou, em alternativa, para a celebração de contrato de trabalho de direito privado com a ESPAP, I.P.Se for candidato estrangeiro, nacional de um país que não integra a UE, o que devo apresentar adicionalmente?Comprovativo de residência em Portugal;Comprovativo do grau habilitacional ou profissional, devidamente reconhecido, quando adquirido noutro país que não Portugal.A não apresentação de qualquer dos documentos acima indicados implicará a exclusão do processo de recrutamento em apreço.#J-18808-Ljbffr