Posição: Sub-Director(a) de Marketing para Departamento de Marketing, Comunicação e Promoção; Reporta a Director de Departamento de Marketing/Direcção;
Missão: Coadjuvar a Direção na definição, operacionalização, monitorização e avaliação da estratégia integrada de marketing, comunicação e promoção dos vinhos da Região, assegurando a valorização da notoriedade sustentada da marca coletiva, o alinhamento com o Plano Estratégico e a maximização do impacto das ações nos mercados prioritários.
Funções/Responsabilidades
1- Apoiar na definição e execução do plano anual e plurianual de marketing e promoção dos Vinhos do Alentejo
2 - Garantir coerência da marca "Vinhos do Alentejo" e das respectivas sub-regiões
3 - Coordenar campanhas institucionais de promoção dos vinhos do Alentejo em Portugal e no estrangeiro:
Acompanhar a execução de ações promocionais multicanal (offline e digitais)
Articular com entidades externas (agências, delegações, parceiros internacionais) garantindo prazos, qualidade e alinhamento estratégico
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho das acções promocionais
4 - Apoiar a organização, coordenação e participação em feiras, provas, eventos setoriais, roadshows e missões empresariais internacionais; assegurar a articulação logística, promocional e institucional das ações
5 - Representar a entidade, quando necessário, em contextos nacionais e internacionais.
6 - Supervisionar a comunicação institucional, digital e editorial da Entidade.
Garantindo a coerência da identidade, narrativa e imagem da marca coletiva e das sub-regiões
Acompanhando a produção de conteúdos (editoriais, audiovisuais e digitais)
7 - Gestão de Parceiros, Contratos e Fundos:
Articular com os Agentes Económicos, associações, entidades públicas e parceiros internacionais
Apoiar a gestão de contratos com agências de comunicação, relações-públicas e marketing internacional
Colaborar na elaboração, execução e monitorização de candidaturas a programas de apoio e fundos comunitários
Garantir o cumprimento de requisitos contratuais, financeiros e de reporte
8 - Gestão Interna e substituição do Director de Marketing quando necessário
Promover o marketing interno e a comunicação com o desenho e acções para os agentes da região
Apoiar a coordenação de equipas e projetos transversais
Substituir o Diretor de Marketing sempre que necessário
Competências-Chave:
Técnicas:
Capacidade de análise estratégica, avaliação de riscos e desenho de soluções integradas para os clientes;
Planeamento estratégico de marketing institucional
Marketing internacional e promoção de marcas territoriais
Organização de eventos e feiras internacionais do sector do vinho
Marketing digital e gestão de conteúdos
Análise de mercados e comportamento do consumidor de vinho
Gestão de orçamento e controlo de custos
Conhecimento do sector vitivinícola, legislação DO/IG e cadeias de valor (valorizado)
Competências Informáticas:
i) Microsoft Office (nível avançado ):
Excel (análise de dados, tabelas dinâmicas, reporting );
PowerPoint (apresentações institucionais e estratégicas);
ii) Ferramentas de Marketing Digital:
Plataformas de gestão de redes sociais (ex.: Meta Business Suite, Hootsuite ou similares);
Ferramentas de email marketing e CRM (ex.: Mailchimp, HubSpot ou, equivalentes);
iii) Noções de SEO/SEM e web analytics (valorizado);
iv) Análise e Monitorização de dados:
Google Analytics (ou ferramentas equivalentes);
v) Ferramentas de monitorização de desempenho e notoriedade;
vi) Colaboração e Gestão de Projetos:
Ferramentas colaborativas (ex.: Microsoft Teams, SharePoint, Trello, Asana ou, similares).
Sócio-profissionais:
Visão estratégica e tendências dos mercados
Pensamento analítico, crítico e de rigor conceptual
Capacidade de trabalhar em ambiente de rigor, com foco no cumprimento de prazos e orientação para resultados de médio e longo prazo
Capacidade de liderança interdisciplinar, coordenação de equipas e parceiros
Competência de relacionamento interpessoal e sociabilidade
Excelente capacidade de comunicação e contacto/representação institucional
Capacidade de negociação e relacionamento com stakeholders diversos
Rigor, organização e sentido de responsabilidade pública
Sensibilidade cultural e disponibilidade para deslocações
Capacidade de inspirar, motivar e gerir para alcançar resultados sob prazos definidos.
Indicadores de Sucesso no Cargo
Evolução da notoriedade e reputação da marca coletiva "Vinhos do Alentejo"
Impacto mensurável das acções promocionais nos mercados-alvo
Qualidade, coerência e eficácia das campanhas institucionais
Grau de satisfação percebida dos agentes económicos e parceiros
Execução eficiente dos programas, planos, projectos e orçamentos aprovados
Qualificações
Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão, Economia ou áreas similares.
Desejável: Pós-graduação ou Mestrado em Marketing, Marketing Internacional, Gestão do Vinho, Enologia ou Turismo.
Experiência:
Experiência prévia mínima de 4 anos em marketing e comunicação.
Experiência relevante nos sectores vitivinícola, agro-alimentar, turismo ou produtos com denominação de origem
Experiência em marketing institucional e promoção internacional
Contacto com entidades públicas, associativas ou interprofissionais (valorizado)
Requisitos Complementares
Disponibilidade para trabalhar fora do escritório
Idiomas:
» Inglês: Avançado (obrigatório)
» Espanhol e/ou Francês: fortemente valorizados
» Outros idiomas: valorizados para mercados estratégicos
Forte ética profissional, integridade, transparência, confidencialidade e alinhamento com os valores do cliente
Sentido de missão pública/serviço público
Forte interesse pelo sector vitivinícola e pelo território do Alentejo
Capacidade de representar institucionalmente o Cliente em contextos nacionais e internacionais
Candidaturas:
Envio de CV para: ****** ;
Os candidatos podem enviar conjuntamente com o seu CV, estudos de caso ou portefólios feitos por si, a evidenciar o seu trabalho no âmbito de Marketing;
Data-limite de candidaturas: Até 05 de Março de ****.
Sigilo e confidencialidade : Todas as candidaturas recebidas serão tratadas com confidencialidade e sigilo, e em caso algum são partilhadas com terceiros (inclusive clientes, antes dos candidatos chegarem à fase final).