Talent Acquisition, Tech Recruiter, Analista de R&S TI, RH, Recrutamento e SeleçãoO que você irá fazer:Colaborar com Desenvolvedores e Gerentes de Engenharia para entregar componentes de classe mundial, escaláveis e flexíveis para nossos parceiros de negócios.Desenvolver uma compreensão profunda das nossas bibliotecas e aplicações, entender seus pontos fortes e fracos e trabalhar com a equipe para fornecer soluções que abordem esses desafios e agilizem o desenvolvimento de soluções de componentes.Auxiliar no desenvolvimento de componentes de software para aprimorar nosso portfólio.Criar documentos de design e documentação para auxiliar na manutenção e reutilização de código.Através do seu conhecimento sobre tendências da indústria e ferramentas, juntamente com suas próprias experiências, trabalhar com a equipe para melhorar nosso software, nosso ambiente e nossos processos.Trabalhar com a equipe de desenvolvimento e líderes técnicos para eliminar obstáculos e manter as iniciativas no alvo, avançando.Fornecer coaching e mentoria para desenvolvedores juniores.Oferecer orientação técnica e apoio na resolução de problemas críticos.Liderar sessões de design de soluções para criar diagramas e documentação de design da solução.Oferecer sua opinião e expertise para audiências técnicas e não técnicas.Requisitos:Você tem no mínimo 7 anos de experiência em desenvolvimento Front-End e desenvolvimento de componentes.Nosso stack atual inclui (mas não se limita e estamos geralmente abertos a explorar novas tecnologias): HTML5/CSS3/Typescript moderno/React com NextJS/Libraries de Testes/Serviços REST/Storybook/Shadcn (RadixUI), Tailwind CSS.Experiência na construção de aplicações de alto tráfego e prontas para produção.Conhecimento das melhores práticas de acessibilidade na web (WCAG 2.1, AA).Experiência em CI/CD (GitLab CI).
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