Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva,
a MC mantém o foco nas pessoas
, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios.
Tudo o que somos, conseguimos juntos.
E não há nada mais inspirador do que isso.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura
Estamos à procura de
Process Engineering Project Manager
para a nossa equipa de
Engenharia de Processos
, em
Matosinhos
, e acreditamos que seremos #betterwithyou
Estamos a desenvolver uma nova equipa de
Engenharia de Processos
, com a missão de transformar o retalho alimentar através de uma
abordagem científica, analítica e inovadora
— desenhando soluções que reinventem a forma como operamos, que aumentem a eficiência e desafiem o status quo. O nosso objetivo é levar a engenharia para as operações de loja através de soluções
automatizadas, orientadas para a produtividade, eficiência e melhoria contínua
.
Achamos que este desafio não é para todos. E tu, achas que tens o que é preciso?
Contamos contigo para…
* Contribuir para a criação de uma área inovadora, ainda em fase inicial, com espaço para
experimentação e disrupção
;
* Suportar o
desenho, evolução e otimização de modelos operativos
que sustentam as operações de retalho alimentar;
* Identificar oportunidades de
automação e soluções
que desafiem os atuais métodos de trabalho e que promovam a eficiência operacional, em estreita
colaboração com equipas multidisciplinares
;
* Colaborar com
Centro de Competências de Tempos e Métodos
através de ferramentas de mapeamento, otimização de processos e determinação de tempos de operação;
* Liderar e/ou participar em iniciativas de
Melhoria Contínua
;
* Apoiar na quantificação e impacto dos benefícios das iniciativas e projetos de forma a materializar uma
proposta de valor
cada vez mais orientada para resultados;
* Acompanhar e estar atento às
best practices
do mercado, através da participação em fóruns da especialidade, visitando outros players de mercado, de forma a garantir a implementação das melhores práticas.
Por isso, traz contigo…
* Licenciatura ou Mestrado Integrado em Engenharia ou Gestão;
* Experiência profissional mínima de 4 anos em áreas ou funções similares;
* Perfil
disruptivo
, inovador e orientado para
processos
e
melhoria contínua
,
* Experiência em coordenação de equipas de projeto
* essencial para mobilizar e motivar os participantes dos projetos, bem como para facilitar a comunicação, resolver conflitos e garantir que todos os envolvidos estejam alinhados com as suas responsabilidades;
* Gosto pelo trabalho em equipas multidisciplinares e
presença no terreno
, com uma
abordagem prática e resolutiva;
* Interesse pela indústria e vontade de aplicar esse conhecimento ao retalho;
* Fortes competências formativas e de acompanhamento de equipas -
para que estas compreendam e adotem as novas metodologias e processos.
* Fluência oral e escrita de inglês -
para compreensão e produção de documentos/materiais, assim como facilitar a comunicação com interlocutores de diferentes países.
O que vais encontrar…
* Ambiente de trabalho colaborativo;
* Uma equipa dinâmica;
* Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
* Empresa coesa e de referência no setor do retalho.
O que temos para ti…
* Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
* Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
* Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
* Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
* Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
* Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
* Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
* Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
* Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
* Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
* Sessões de Ergocoaching;
* Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
* Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
* Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
* Salário Competitivo.
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.