O recrutamento é um processo fundamental para o crescimento e sucesso de qualquer organização.
Nossa equipa está à procura de um profissional talentoso que possa ajudar-nos a atrair e selecionar os melhores candidatos para as nossas vagas.
Responsabilidades:
* Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção eficazes;
* Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos operacionais para identificar necessidades de talento;
* Gerir processos de recrutamento nacionais e internacionais, garantindo uma abordagem consistente e eficiente;
* Criar anúncios de emprego atraentes e conduzir entrevistas rigorosas;
* Estabelecer parcerias estratégicas para expandir a nossa rede de contactos;
* Representar a nossa marca em eventos e conferências;
* Monitorizar indicadores de desempenho e ajustar as estratégias conforme necessário;
* Realizar prospeção de talentos excepcionais através de plataformas digitais;
* Avaliar currículos e realizar entrevistas iniciais;
* Efetuar avaliações pós-contratação para garantir o sucesso dos novos membros da equipa;
* Atualizar o sistema de gestão de candidaturas para manter a transparência e a eficiência;
* Elaborar relatórios semanais e mensais para fornecer insights valiosos;
Necessidades do perfil:
* Experiência mínima de 2 anos na área de recrutamento;
* Diploma em Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada;
* Conhecimento da legislação laboral portuguesa e capacidade de aplicá-la;
* Fluência em português e inglês, com habilidades avançadas em comunicação escrita e oral;
* Excelentes competências de comunicação, organização e gerenciamento do tempo;
* Proatividade, dinamismo e flexibilidade para se adaptar às necessidades em constante mudança;
Vantagens:
* Integração numa equipa dinâmica e apoiadora;
* Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades;
* Participação ativa na construção de uma cultura de inclusão e diversidade;