Fundada em 2005, a MoOngy é um grupo líder em Engenharia e Tecnologias de Informação presente na Europa e Norte de África. Com presença em 14 países, mais de 40 subsidiárias e mais de 9.500 talentos, somos movidos pela paixão pela inovação e pela excelência.Técnico(a) de PayrollLocalização: LisboaTipo: Full-time - 4 vezes por semana no escritórioIdiomas: Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito) - Preferencial Elegibilidade: Candidatos com residência em PortugalProcuramos um(a) Técnico de Payroll Júnior–Intermédio, para integrar a equipa através de contrato de 12 meses, com oportunidade de desenvolvimento técnico e contacto com processos estruturados.A tua missãoGarantir o processamento salarial mensal com elevado rigor, confidencialidade e em conformidade com a legislação laboral e fiscal portuguesa, assegurando um serviço de excelência aos colaboradores.Principais responsabilidades- Processamento salarial mensal. - Gestão administrativa de férias, faltas, ausências, baixas médicas, parentalidade e cessação de contratos. - Atualização e manutenção de dados de colaboradores em sistema (ERP – ex.: Primavera). - Aplicação da legislação laboral e fiscal portuguesa. - Comunicação com entidades oficiais (Segurança Social, ACT, entre outras). - Apoio na preparação de reporting legal (Declarações de Remunerações, Relatório Único). - Resposta a pedidos e esclarecimentos dos colaboradores. - Apoio técnico e operacional à área de Payroll.O que procuramos- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou similar. - Entre 1 a 5 anos de experiência em Payroll ou Administração de Recursos Humanos. - Conhecimentos de legislação laboral e fiscal portuguesa (IRS, Segurança Social). - Experiência ou contacto com sistemas de payroll (preferencialmente ERP Primavera). - Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio; avançado será valorizado). - Bons conhecimentos de Inglês. - Rigor, organização, sentido de confidencialidade e vontade de evoluir.O que oferecemos- Contrato de 12 meses. - Integração numa equipa experiente, com processos estruturados. - Acompanhamento e desenvolvimento técnico contínuo. - Exposição a matérias de maior complexidade em Payroll. - Modelo híbrido: 4 dias por semana no escritório. - Ambiente colaborativo e profissional.Na MoOngy Group, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, inclusivo e equitativo, onde as oportunidades são iguais para todos. Não fazemos distinção com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer outro fator que não o mérito. Todas as candidaturas com as competências adequadas são bem-vindas!