Recrutamos para o setor industrial um/a Mecânico/a Industrial responsável pela manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, assegurando o seu funcionamento ótimo e o cumprimento das normas de segurança e qualidade.ResponsabilidadesDesenvolver atividades de manutenção preventiva e corretiva sob orientação das chefias;Otimizar as condições de funcionamento dos equipamentos industriais;Cumprir normas de segurança, ambiente, qualidade e sustentabilidade;Executar tarefas conforme procedimentos de trabalho e boas práticas industriais;Emitir, relatar e fechar ordens de trabalho;Efetuar limpeza dos equipamentos e áreas de trabalho;Disponibilidade para o horário das 8h às 17h inicialmente, com futura transição para trabalho por turnos, incluindo nocturno e laboração contínua.QualificaçõesEnsino Secundário (12o Ano), preferencialmente com curso profissional ou técnico em manutenção, mecânica ou eletromecânica;Formação nas áreas de Segurança, Ambiente, Sustentabilidade e Qualidade;Experiência mínima de 2 anos em manutenção industrial;Conhecimentos sólidos em serralharia mecânica, órgãos e componentes de máquinas e meios de movimentação;Capacidade de interpretar documentação técnica incluindo desenhos técnicos;Iniciativa e autonomia na resolução de problemas;Boa comunicação e trabalho em equipa;BenefíciosContrato direto com empresa cliente, numa perspetiva de continuidade e progressão profissional;Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;Subsídio de alimentação: 2.00€ (varia conforme horário de trabalho);Subsídios de refeição adicionais para turnos da tarde, noite, fins de semana e feriados;Ambiente de trabalho com suporte e acompanhamento da Clan ao longo do processo;Oportunidade de crescimento numa empresa industrial que valoriza segurança e qualidade.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr