Talent Acquisition Specialist – National & Nearshore (IT Services)
Location:
Lisboa (Híbrido) / Remoto Parcial
Experience Level:
2–3 anos
Industry:
IT Consulting / Outsourcing / Nearshore
Company:
HCCM Consulting
,
Role Overview
A HCCM Consulting está a reforçar a sua equipa de Talent Acquisition para acompanhar o forte crescimento das nossas unidades de negócio (SAP, Integration/MuleSoft, Low-Code, Development e Outsourcing).
Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Specialist altamente motivado(a), com experiência sólida em recrutamento tecnológico nacional e internacional, para apoiar operações
nearshore
e
projetos de outsourcing
em clientes enterprise.
O(a) candidato(a) ideal terá experiência em sourcing estratégico, gestão de pipelines tech complexos, e capacidade para trabalhar em estreita colaboração com Sales, Delivery e parceiros internacionais do grupo AMAN.
Key Responsibilities
Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições nacionais e nearshore nas áreas de SAP, OutSystems, MuleSoft, Microsoft, Java, .NET, DevOps, Data e outras tecnologias críticas.
Desenvolver estratégias de sourcing proativas, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, StackOverflow, Facebook Tech Communities e bases de dados internas.
Gerir pipelines de talento e manter atualizada a plataforma
Zoho Recruit
com KPIs estruturados e processos padronizados.
Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, avaliando fit cultural e competências chave alinhadas à matriz de carreira HCCM.
Trabalhar diretamente com Sales Managers e Tech Leads para compreender requisitos técnicos e prioridades de cada projeto.
Suportar operações de nearshore para clientes internacionais, garantindo fluxos de comunicação ágeis com stakeholders fora de Portugal.
Promover iniciativas de Employer Branding e Employee Experience em colaboração com a equipa de Marketing.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition, desde scripts de entrevistas até automações no CRM.
Garantir o cumprimento das políticas internas, boas práticas de GDPR e processos normativos de qualidade (ISO 9001:2015).
Required Skills & Qualifications
2-3 anos de experiência em recrutamento tecnológico, em consultoras de IT, outsourcing, nearshore ou software houses.
Forte capacidade de sourcing e gestão de pipelines em múltiplas áreas tecnológicas.
Experiência comprovada com plataformas ATS (idealmente
Zoho Recruit
).
Competência em entrevistar perfis técnicos e compreender stacks complexas.
Fluência em Português e Inglês (obrigatório) — outros idiomas são uma mais-valia.
Excelente organização, atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar com SLAs e KPIs.
Experiência em ambientes de alta exigência, com múltiplas vagas em simultâneo.
Preferred Qualifications
Experiência prévia em recrutamento para mercados internacionais.
Conhecimento de frameworks de carreira em IT e modelos nearshore/outsourcing.
Familiaridade com metodologias ágeis e integração com equipas de Delivery.
Experiência em iniciativas de Employer Branding e Talent Marketing.
Conhecimento de tecnologias de automação e AI aplicadas ao recrutamento (RAG/LLMs, sourcing assistido, etc.).
Why Join HCCM?
Fazer parte de uma empresa com
29 anos de história
Oportunidade real de impacto na expansão de equipas nacionais e nearshore.
Cultura colaborativa, humana e orientada para excelência.
Pacote de benefícios competitivo: dia de aniversario, seguro saúde, Coverflex, formação, plano de carreira
Ambiente dinâmico, rápido e com grande autonomia.