Estamos a procura de uma pessoa com experiência em liderança e proficiência em tecnologia para desempenhar um papel-chave na nossa equipa.
O nosso ideal é encontrar alguém que seja capaz de liderar e orientar os engenheiros de software, contribuindo para a arquitetura e implementação de sistemas escaláveis e colaborando estreitamente com outros departamentos para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas.
Aqui estão as principais habilidades e qualificações necessárias:
* Mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 4 anos em funções de liderança;
* Forte proficiência em .NET e outras tecnologias relevantes;
* Experiência em arquitetura de sistemas escaláveis e microserviços;
* Sólido conhecimento em controlo de versões, pipelines CI/CD e práticas de testes;
* Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Confortável a trabalhar em ambientes ágeis;
* Experiência em mentoria ou coaching de engenheiros;
* Fluente em inglês, escrito e falado.
Além disso, gostaríamos de oferecer aos nossos candidatos:
- Uma oportunidade de trabalhar em projetos dinâmicos e inovadores;
- Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada;
- Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos;
- Integração em equipa dinâmica e heterogénea;
- Acompanhamento personalizado a cada consultor;
- Integração nos quadros da empresa com acesso a todas as atividades da organização.