Casais Construction | Diretor de Projeto Infraestruturas | Lisboa, LisbonGrupo CasaisMissão de FunçãoGarantir a operacionalização da estratégia técnica, financeira e humana, promovendo o alinhamento e parceria entre várias equipas sob a sua responsabilidade. Através da análise e acompanhamento dos projetos nas suas diversas fases de implementação, sugerindo e negociando eventuais alterações, de forma a agir de acordo com as normas legais e internas em vigor.Principais ResponsabilidadesDefinir em conjunto com o Diretor de Produção a estratégia técnica, financeira e humanaPromover o alinhamento e parceria entre as várias equipas sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades para desenvolver negócio com outras empresas dentro da sua área/regiãoAcompanhar as diversas fases de implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da EmpresaAnalisar o projeto da obra, procedendo ao estudo de alternativas/soluções construtivas e propor soluções de industrialização aos clientes como uma solução técnica ao projeto, permitindo uma redução dos cronogramas de obra através de processos bem definidos e automatizados possibilitando um maior controle de qualidade e de rastreabilidadeAssegurar a otimização dos processos de trabalho, junto das equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processosProceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidosAssegurar a conclusão e a rentabilidade económica dos projetosGarantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigorRequisitosInglês - AvançadoTempo Experiencia em Gestão (em anos): 1 a 3 anosNível 7 - Ensino superior (Mestrado) Engenharia CivilInscrição na Ordem dos EngenheirosNo Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:Programas de Apoio ao Colaborador;Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentosVisão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
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