P A qualidade das nossas contratações é um dos motores do nosso crescimento.
Procuramos alguém capaz de identificar talento comercial de elevada qualidade e ajudar-nos a construir equipas de alto desempenho.
p Sobre a Scale Labs /pp Somos uma consultora de vendas B2B focada em reestruturar e otimizar departamentos comerciais.
Já apoiámos mais de 250 empresas e mantemos um crescimento superior a 100% ao ano.
Trabalhamos com base em três princípios: disciplina, velocidade de implementação e transparência.
/pp Sobre a posição /pp Procuramos um Talent Acquisition Specialist para gerir processos de recrutamento da Scale Labs e dos seus clientes.
/pp O principal objetivo da função será identificar, atrair e selecionar talento para funções comerciais, garantindo que cada contratação está alinhada com as necessidades e objetivos de crescimento de cada empresa.
/pp Terás exposição a diferentes empresas, modelos de negócio e desafios de contratação, trabalhando diretamente com líderes comerciais, gestores e founders.
/pp Para além da execução dos processos de recrutamento, esperamos que contribuas para a melhoria contínua da função de Talent Acquisition, ajudando a criar processos mais eficientes, previsíveis e escaláveis.
/pp Esta função tem um papel central no crescimento da Scale Labs, pois impactará diretamente a qualidade da equipa e do output entregue os nossos clientes.
/pp Responsabilidades /pulli Gerir processos de recrutamento para a Scale Labs e para os seus clientes /lili Definir perfis e critérios de seleção juntamente com líderes de negócio /lili Criar e publicar anúncios de recrutamento /lili Executar sourcing ativo através do LinkedIn, networking e outras ferramentas /lili Identificar e abordar candidatos passivos /lili Conduzir entrevistas de qualificação e avaliação /lili Avaliar competências técnicas, potencial de performance e alinhamento cultural /lili Coordenar processos entre candidatos e hiring managers /lili Construir pipelines de talento para necessidades atuais e futuras /lili Melhorar continuamente os processos de Talent Acquisition /lili Desenvolver SOPs e metodologias de recrutamento escaláveis /lili Criar reporting e acompanhar métricas de recrutamento /li /ulp O que precisamos de ti /pulli Experiência em Talent Acquisition, Headhunting ou Recrutamento Especializado /lili Experiência na condução de entrevistas e avaliação de candidatos /lili Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal /lili Pensamento analítico e espírito crítico /lili Rigor no trabalho e na organização /lili Autonomia para gerir processos de forma independente, sem depender de validação constante /lili Capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo /lili Interesse por vendas, comportamento humano e performance /li /ulp Valorizamos ainda /pulli Experiência em recrutamento comercial ou B2B /lili Experiência em recrutamento IT ou especializado /lili Utilização de LinkedIn Recruiter e Boolean Search /lili Talent Mapping e Employer Branding /lili Automação aplicada ao recrutamento /lili Psicologia comportamental /lili Construção de SOPs e processos escaláveis /li /ulp Esta função não é para ti se... /pulli Precisas de validação constante antes de tomar decisões ou avançar com candidatos /lili Tens dificuldade em lidar com hiring managers exigentes e processos que evoluem rapidamente /lili Não te sentes confortável a gerir múltiplos processos em simultâneo /lili Procuras uma função onde o sourcing ativo e a avaliação crítica de candidatos não sejam uma parte central do trabalho /lili Procuras uma função exclusivamente operacional, sem contributo para a melhoria dos processos /li /ulp O que oferecemos /pulli Trabalho 100% remoto /lili Salário base + comissões (OTE entre ******€ e ******€ anuais) /lili Bónus semestral, baseado em métricas individuais e empresariais /lili Plano de progressão estruturado /lili Exposição direta à liderança da empresa /lili Elevado nível de autonomia e responsabilidade /lili Participação ativa no crescimento da Scale Labs e dos seus clientes /lili Cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional /lili Contacto direto com founders e líderes comerciais de diferentes empresas e modelos de negócio /li /ulp Candidatura /pp Damos prioridade às candidaturas efetuadas através do formulário abaixo.
/p /p