Vroomly est une solution SaaS B2B & B2C qui simplifie et optimise la gestion des garages. Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs par mois.
Pour les garagistes : Notre marketplace B2B, Vroomly Parts, permet de commander en un clic parmi 2,5 millions de pièces détachées, au meilleur prix, avec une livraison rapide. De plus, les garagistes ont accès à Vroomly Pro, un copilote digital pour gérer rendez-vous, devis, factures et plus encore, afin d'optimiser leur rentabilité.
Pour les particuliers : Sur vroomly.com, les automobilistes peuvent comparer les garages, prendre rendez-vous facilement, et obtenir des devis précis et transparents.
Nous accélérons notre expansion à l'international pour repousser les limites de l'expérience automobile.
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ?
Vroomly, c’est une entreprise qui avance vite et donne du sens à son action. En deux ans, nous avons construit une équipe de 50 personnes à Lisbonne, et nous ne comptons pas nous arrêter là. Pourquoi ne pas devenir notre nouveau talent ?
Ce que nous proposons chez Vroomly, c’est plus qu’un job : c’est une opportunité de monter en compétences, un tremplin pour votre carrière.
Vous apprendrez rapidement grâce à une sales / care academy performante, pourrez évoluer au sein de votre département ou via la mobilité interne, et intégrerez une entreprise éthique et transparente, propice à l’apprentissage et à la croissance collective.
Notre vision pour la Team Sales :
* Une équipe motivée et déterminée à atteindre ses objectifs, contribuant chaque jour au succès de Vroomly.
* Des objectifs clairs, atteignables, avec un variable déplafonné : nos meilleurs performeurs dépassent 4 000 euros de primes mensuelles. La garantie du variable sur les 3 premiers mois vous permet de monter en compétences sereinement.
Nos Sales aiment leur métier, se surpassent et sont orientés résultats. Pour favoriser leur performance, nous avons mis en place :
* Un focus sur la formation et la montée en compétences : onboarding complet de 2 semaines, formations hebdomadaires, entretiens individuels avec votre team lead.
* Des bilans trimestriels pour faire le point sur vos résultats, votre progression et vos aspirations d’évolution.
Le contexte du poste :
Notre équipe d’Account Executives vise à augmenter significativement le nombre de contrats signés avec les garages sur le marché français. Ce secteur est encore peu digitalisé, offrant un potentiel de croissance énorme. Nous apportons une réelle valeur ajoutée à nos partenaires garagistes avec notre solution B2B, qui leur permet d’acheter toutes leurs pièces (plus de 1,3 million de références) avec des conditions négociées.
Après la signature, chaque Account Executive accompagne ses clients durant les trois premiers mois pour favoriser leur engagement et leur adoption de nos services (gestion de devis, factures, base client, commandes, etc.).
Vous travaillerez quotidiennement avec l’équipe SDR, chargée de générer des rendez-vous, que vous devrez convertir en contrats. Vos responsabilités incluent :
* Gérer l’ensemble du cycle de vente :
Comprendre les besoins des prospects, réaliser des démonstrations en direct, répondre aux objections, closer un maximum de garages, accompagner les clients pour l’adoption de nos services, et collaborer avec les équipes internes (SDR, Account Managers, Ops).
Objectifs :
* Nombre de contrats signés par mois
* Nombre de garages engagés (dépenses via notre plateforme)
* Utilisation des services par les garages
Profil recherché :
* Expérience en gestion de cycle de vente
* Excellentes compétences en communication, motivation, orientation résultats
* Motivé(e) par les primes, avec un variable déplafonné (en moyenne 2 500 € par mois, jusqu’à 4 000 € pour les top performers)
* Autonomie, initiative, prise de responsabilité
* Entretien avec Julie (HR), échange avec Benjamin (CSO), mise en situation avec Bruno (Manager)
Avantages :
* Progression rapide et opportunités d’évolution
* Formation continue, objectifs clairs, culture bienveillante et transparente
* Transparence sur les salaires, équipe soudée et respectueuse
* 25 jours de congés, mutuelle à 100%, relocation de 650€, remboursement billets d’avion jusqu’à 200€, livres, abonnement salle de sport, événements trimestriels et offsite annuel
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