Descrição da Função
A
Adecco Recruitment
encontra-se a recrutar um/a
Senior HR Generalist
para integrar um
banco de referência no seu setor
.
Inserido numa instituição de média dimensão, mas reconhecido pela sua atuação especializada e exigente, este profissional terá um
papel-chave no suporte à área de Recursos Humanos
, assegurando a implementação eficaz das políticas, processos e ferramentas de gestão de pessoas, em alinhamento com a estratégia e os valores institucionais.
Principais Responsabilidades
• Desenvolver, implementar e acompanhar iniciativas de recrutamento, formação, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, bem como políticas de compensação e benefícios;
• Assegurar a supervisão dos processos administrativos de RH, incluindo contratos, processamento salarial, gestão de horários, absentismo e medicina do trabalho, garantindo a conformidade legal e interna;
• Apoiar os processos de atração e integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência de onboarding eficaz e alinhada com a cultura organizacional;
• Conceber e executar o plano anual de formação, acompanhando indicadores de desempenho e impacto das ações realizadas;
• Participar nos processos de revisão salarial e gestão de benefícios, assegurando análises de equidade interna e sustentabilidade;
• Coordenar os processos de saída de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e das boas práticas;
• Gerir a relação com prestadores externos de serviços de RH, negociando condições e assegurando níveis de serviço adequados;
• Apoiar a organização e distribuição das atividades da equipa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos;
• Prestar apoio técnico à equipa na gestão de situações mais complexas, promovendo decisões alinhadas com a estratégia definida;
• Colaborar de forma próxima com outras áreas do Banco, promovendo fluxos de informação eficazes e atempados;
• Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipa de RH, fomentando a melhoria contínua dos processos e a atualização da documentação interna;
• Participar em projetos transversais do Grupo, assegurando coerência com os objetivos estratégicos globais;
• Promover práticas que reforcem o engagement dos colaboradores e a retenção de talento.
Perfil Pretendido
• Formação superior em Psicologia, Gestão, Economia, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência profissional consolidada, superior a
8 anos
, em funções generalistas de Recursos Humanos;
• Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipas (valorizada);
• Conhecimentos sólidos nas áreas de recrutamento e seleção, formação, desenvolvimento organizacional e compensação e benefícios;
• Domínio da língua inglesa; conhecimentos de espanhol serão valorizados;
• Pensamento crítico, elevada capacidade de adaptação a contextos exigentes e resiliência;
• Competências de negociação, gestão de conflitos, inteligência emocional e comunicação assertiva;
• Forte orientação para resultados e excelência operacional.
Oferta
Integração numa organização sólida, com um projeto desafiante e com visibilidade interna;
Pacote salarial competitivo,
Subsídio de alimentação de 8,00;
Regime presencial;
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