A Experis encontra-se a recrutar um Internal Audit Manager (m/f), para integrar uma reconhecida empresa multinacional que atua no setor de Financial Services, pertencente a um grupo internacional de elevada reputação.
Procuramos um profissional experiente, com visão crítica e forte sentido de responsabilidade, que pretenda integrar um contexto corporativo exigente, com elevados standards de controlo, compliance e governação.
Responsabilidades:
Analisar e avaliar, de forma autónoma, os processos de controlo interno, gestão de risco e governação;
Desenvolver auditorias baseadas no risco, identificando oportunidades de melhoria e propondo recomendações concretas;
Assegurar o cumprimento das obrigações regulamentares aplicáveis, nomeadamente no âmbito das normas do Banco de Portugal;
Elaborar e executar o Plano de Auditoria plurianual aprovado pelos órgãos de supervisão;
Emitir relatórios de auditoria e acompanhar a implementação das recomendações (follow-up);
Prestar suporte em auditorias externas e articular com as diferentes áreas de negócio durante os processos de auditoria;
Monitorizar findings recorrentes e respetivos planos de mitigação;
Realizar testes específicos no âmbito de processos centrais e avaliações de efetividade de controlos, incluindo no domínio de PBCFT;
Colaborar em avaliações independentes conduzidas por entidades externas.
Requisitos:
Formação superior em Gestão, Economia ou áreas similares;
Experiência profissional mínima de 6 anos em Auditoria Interna ou funções equivalentes;
Experiência no setor de Financial Services (valorizada);
Experiência anterior em contexto Big4 (valorizada);
Nível de inglês C1;
Certificação CIA (preferencial);
Forte capacidade analítica, espírito crítico e orientação para resultados;
Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Elevado sentido de ética, independência e confidencialidade;
Rigor, organização e atenção ao detalhe.
Oferta:
Integração numa organização multinacional de referência no setor de Financial Services;
Envolvimento em projetos estratégicos e de elevado impacto;
Ambiente profissional estruturado e orientado para a excelência;
Pacote salarial competitivo e benefícios ajustados à função;
Regime de trabalho híbrido.