Função de liderança no departamento de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias para a gestão do capital humano;
* Criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
* Garantir conformidade com as normas legais e políticas internas;
* Coordenar recrutamento, formação, desenvolvimento, gestão de assiduidade, relações laborais e compliance;
* Motivar e alcançar metas de negócio;
O candidato ideal terá formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão. Será responsável por trabalhar em diversas áreas do departamento, incluindo recrutamento, formação, desenvolvimento, gestão de assiduidade, relações laborais e compliance, com foco na motivação e no alcance das metas de negócio.
Requisitos:
* Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão;
* Experiência prévia em funções de HR Business Partner ou Generalista de Recursos Humanos;
Será uma ótima oportunidade para quem deseja contribuir para o sucesso da organização.