ResponsabilidadesResponsável pelo suporte, motivação e apoio às equipas externas de vendas telefónicas (Parceiros).
Cordenação e acompanhamento de modo a garantir o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e entrega de resultados de qualidade.
Seguimento continuo da evolução das vendas e KPIs das operações, tendo em conta os objetivos quantitativos e qualitativos da empresa.
Implementar estratégias de recuperação e reforço para alcançar os niveis de performance pretendidos.
Implementação de processos de melhoria continua nas campanhas de Inbound e Outbound tanto no sector B2 B como B2 C.
Análise continua dos discursos de venda e implementação de melhorias para aumentar a taxa de conversão.
Realização de calibrações de chamadas com feedback, para garantir o alinhamento entre as partes no que diz respeito ao discurso a utilizar.
Aplicação de procedimentos, protocolos e manuais operativos da Iberdrola.
Planeamento, execução e coordenação de programas de formação inicial e continua para os provedores.
Homogenização de procedimentos e níveis de serviços e potenciar planos de melhoria.
Acompanhamento de ferramentas e sistemas de reporting para garantir a fiabilidade dos dados.
Criação e otimização de campanhas de vendas, desde a elaboração de scripts, argumentários, até à monitorização dos resultados.
Colaboração com equipas internas para alinhar estratégias de comunicação e maximizar as vendas.
Coordenação e acompanhamento de parceiros externos de telemarketing, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e entrega de resultados de qualidade.
Monitorização de KPIs para assegurar a performance e o cumprimentos das metas pretendidas.
Supervisão de ferramentas e sistemas de reporting para garantir a fiabilidade dos dados.
Análise e melhora da infraestrutura tecnológica necessária para o desenvolvimento das operações.
Deverá apoiar e assegurar que a documentação e os procedimentos necessários e definidos no ambito de auditoria, são cumpridos.
RequisitosFormação em Engenharia/Psicologia/Recursos Humanos/Gestão.
Domínio de MS Office (Word, Excel, Power BI, Power Point, Access, Outlook).
Base de dados (SQL Server, Oracle, etc.) e ferramentas de reporting.
Conhecimento das ferramentas próprias de call center como CRM, ACD, CTI e Gravadores (desejável).
Conhecimento de sistemas de telefonia e comunicações para Call Center: Altitude, UCI ou similar.
Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares.
Experiência profissional, de pelo menos, 5 anos em operações de contact center e Telemarketing.
Gestão da relação com o Outsourcing.
Boa capacidade de comunicação, flexibilidade, capacidade de adaptação, orientação para o cliente e trabalho em equipe.
Análise funcional e técnica de aplicações existentes.
Mercado energético português (gas e eletricidade) e regulação.
Orientação para o cliente e com boa aptidão comercial.
Conhecimentos do sector energético não é obrigatório, mas valorizado.
Forte experiência em operações comerciais – diferenciadora.
Experiência em Call Center e gestão de equipas – muito valorizada.
Residente em Lisboa.
Disponibilidade para viajar.
Excelente capacidade de comunicação.
Capacidade de assumir responsabilidade, flexibilidade e capacidade para resolver problemas.
Alta motivação e forte capacidade de iniciativa.
Carta de condução.
Por favor, note que qualquer candidato que não seja cidadão do país da vaga estará sujeito à conformidade com os requisitos de imigração aplicáveis para trabalhar legalmente neste país.
Job Posting End Date: marzo-4-2026